【情景捕捉】爬到半道又掉下来了

2月10日下午，笔者应约旁听了中石化山东下属企业石化销售分公司集气五队的班组管理会。只听队长李长胜开宗明义地说：“牛年春节算彻底过完了，不少员工都在谈论成长的话题，今天就敞开谈。大家不要藏着掖着……”

“我先说说。去年晋升了高级技师后我也有个体会：不管是学习也好，创新也好，都不可能一步登天。我觉得一步一个脚印地走好每一步，每天进步一点点，才能积小创新为大创造。当然，自己不能把目标定得太高……” 轻烃站站长董志平抛砖引玉，下面随之议论纷纷。

“我就吃了董师傅说的这个亏，当年，队里也给我创造了不少条件，可我没有抓住。我心太急了，想一口吃个‘胖子’，最终碰了壁，摔了跟头。”张勇军接过话茬。

“其实，队上给大家提供的机会都是公平的，只是我基础太差，努力了一阵子，感觉没什么进步，自己就泄气了，就像井底的青蛙，爬到半道上后劲不足又掉下去了，接着就心灰意冷，回到了原点。”王传乐师傅毫不避讳地说。

“人们常说，要立长志，不能常立志。可我就是没有长性，常下决心常立志，就是缺乏恒心，三分钟热度，学技有愿望，但一遇到困难要么打退堂鼓，要么绕道走，所以总在原地踏步……”40多岁的陈晓阳深有同感地说。

“我这个老‘落后分子’也有一些想法，都报队上了，就怕是剃头的挑子一头热。”李俊生怕领导不重视他，来了个激将法。

讨论至最后，李队长总结道：“正如大家所说，定目标计划要知己知彼，把目标定得合理一些，要有可行性、可操作性。大家都来学学董志平，每天进步一点点，积小胜为大胜，积小成为大成，队上会根据每名员工的特点、兴趣、特长，确定合适的成长规划，制定个性化员工培养规划。同时，队上还要专门切出一块成本给员工提供培训、创新的经费，千方百计助推员工成长。”

【笔者评说】每天进步一点点

每天进步一点点，员工朴实的话说出了所有成功者真切感悟，也道出了所有成功者的心路历程。

每天进步一点点，听起来好像没有冲天的气魄，没有诱人的硕果，没有轰动的声势，可细细地琢磨一下：每天，进步，一点点，那简直又是在默默地创造一个料想不到的奇迹，在不动声色中酝酿一个真实感人的神话。

对于员工来说，认识的提高，技能的长进，成绩的取得，良好习惯的形成，都有个持续努力、逐步积累的过程，常常是“每天进步一点点”的总和。好高骛远，急于求成，是成才成功的大忌。即使具有特殊的天赋，也无法一步登天。千里之行，始于足下，九层之台，始于垒土；合抱之木，生于毫末。循序渐进，日积月累，“涓涓溪流汇成河、泉流万千必成川”才符合成才成功的客观规律。知难而退，眼高手低，浅尝辄止使员工成长难有其果，创新难有作为，而妄自菲薄更不可取。

每天一点点的进步看起来微不足道，但天天都有目标，时时都能努力，人人都可为之。人与人之间的差别最初也许只有一点点，随着时间的推移，便产生天壤之别，原因就在于平时进步积累的多寡。虽然每天只进步一点点，但每天都超越了昨天，如此日有所进，月有所变，用心写好每天进步一点点的加号，就能享受成功的喜悦、达到理想的境界。因此，我们应该珍惜这每天的进步，争取每天有进步。可以说，成功往往不是看谁哪一阶段跑得最快，而是看谁前进的步伐更持久，谁更能在相持中坚守，谁更能在困难中忍耐。

做到“每天进步一点点”贵在每天，难在每天。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。要“每天进步一点点”，就要耐得住寂寞，不因收获不大而心浮气躁，不为目标尚远而情疑动摇，而应具有持之以恒的韧劲；不因面临障碍而畏惧退缩，不为遇到挫折而垂头丧气，而应具有攻艰克难的勇气和专心致志的定力。

实际上，每天进步一点点，需要长远的眼光，认真地规划，既不能急躁，又不能率性而为，因为这不是做给别人看，而是持之以恒的人生态度和自强不息的进取精神。