笔者认为，创新发展厂务公开工作应从以下三个方面入手。

要围绕职工思想动态，创新厂务公开工作。摸清职工的思想动态，针对职工的思想认识有的放矢地公开，是当前创新厂务公开的主要任务。要充分利用多种宣传形式，在职工群众中宣传厂务公开工作的重要性、必要性，形成全方位的舆论宣传氛围。要组织领导干部认真学习厂务公开的有关制度、文件和基本知识，使企业党政纪工组织牢固树立群众观念，增强责任感和使命感，明确工作定位，各负其责，各行其政，做到思想上有意识、工作上有安排、落实上有措施、行动上有成效。

要围绕企业生产经营，创新厂务公开工作。创新厂务公开要与企业深化改革、强化生产经营管理有机结合起来，把企业的改革、经营、管理和稳定等重大决策，涉及职工切身利益的事项和领导干部廉洁勤政情况的制定、实施的过程全程向职工公开，使职工对企业的目标、要求、制度和自己切身利益相关的信息了如指掌，把民主管理、民主监督落在实处。要着力向经营投资、财务管理、物资采购等企业经营管理领域延伸，特别是生产经营中的重大投资决策、工程招投标、大宗物资采购、财务收支预决算等事项，要通过多种方式全面公开。

要围绕构建和谐企业，创新厂务公开工作。和谐企业最大的特征是人的和谐。创新厂务公开，就要始终坚持以人为本的理念，让职工知情、听职工议事、请职工监督。职工对厂务公开有六个企盼：一盼全面公开。除属于保密内容外，凡职工关注的热点、难点和疑点问题都要公开，让职工全面了解企业的真实内容。二盼真实公开。职工要求企业管理者认真负责地对待公开，通过制度约束保证公开的真实性。三盼规范公开。职工希望厂务公开规范有序运作，对有关职工切身利益的热点问题不要“绕道走”。四盼及时公开。职工希望企业重大决策、生产经营、职工福利等重大事项应及时公开，不要等已成既定事实再公开。五盼监督公开。职工热切期盼一个敢于动真碰硬的监督机构，监督厂务公开的全过程。六盼持久公开。职工迫切希望把厂务公开纳入企业民主政治建设的整体中，保持公开的持久发展。