推行厂务公开要抓好关键环节

汪雄

抓住党政领导重视支持这个环节，突出制度建设这个重点，健全企业厂务公开领导机构，修订和完善相应的实施细则。抓住职代会这个环节，突出公开企业重大事项这个重点，坚持职代会审议企业重大事项。抓住公开形式这个环节，突出职工切身利益这个重点，充分发挥好职代会这个主渠道作用，公开各项工作的阶段性目标和保证措施。抓住组织建设这个环节，突出车间班组事务公开这个重点，把厂务公开融入职工日常的生产工作、学习生活中。抓住调动职工积极性这个环节，突出促进发展这个重点，保护调动好职工群众的积极性、创造性和生产工作热情，从而促进企业持续稳定和谐地发展。

现代企业制度下的职工代表大会制度

范益梅

加强组织领导，为开展以职代会为基本形式的民主管理工作创造优良的政治环境。充分发挥工会代表职工参与企业民主管理的机构作用，在法律规定的范围内行使职权。完善和改进职工代表大会制度，广开民主管理渠道，保证职工行使民主管理权利。落实职代会各项职权，凡属职代会审议范围的事项，不漏项、不混权、不代行职权。做好职代会闭会期间的民主管理工作，落实职代会决议。建立视察制，落实优先知情权,开好职代会主席团会议，落实决策监督权。

深化厂务公开促进企业廉洁健康发展

史文勤 潘慧萍

厂务公开是推进预防腐败工作的客观需要，如果企业内部缺乏有效防范腐败的监督制约机制，很容易产生腐败。厂务公开是预防腐败工作的有效措施，实行厂务公开完善了内部监督机制，在一定程度上减少了腐败现象的发生。把领导班子任期目标考核、党风廉政建设责任制考核作为厂务公开的重要内容，促进预防腐败规范化。强化对领导人员的监督，通过厂务公开，为职工群众广泛参与监督创造有利条件，促进企业不断健全科学决策、民主决策、依法决策的机制。

推进厂务公开要处理好四个关系

魏洪江

要处理好公开与保密的关系,除企业商业秘密、技术秘密等内容外都应进行公开。要处理好共性与个性的关系,要注意结合大多数职工群众的意愿，及时调整工作的重点和公开的内容。要处理好敢于和善于的关系,选择职工最关心的内容，采用便于职工了解和监督的形式，依靠职工推进厂务公开。要处理好继承与创新的关系,既坚持过去行之有效的做法，也要补充新内容，构造新形式，使形式和内容不断拓展和延伸。