当不少县级工会在为经费、人员、办公场地烦恼时，位于广西工业重镇柳州与山水城市桂林之间的小县鹿寨县，工会已经在全广西的县级工会里第一个成立了由工会组建的劳动仲裁庭，近万平方米的工人文化宫更是每天来来往往3000多人，成了全县最热闹的地方。

留着板寸头，身材敦实的韦金文办起事来，和他的外表一样干脆利落。来工会工作之前，韦金文曾在经济开发区工作，负责征地、协调纠纷、经营置换、招商引资等工作。那段日子很累，有很多事需要协调，有很多矛盾需要处理，有些工作要“硬碰硬”，有些工作又要以柔克刚。正是这些忙碌艰辛的日子，使他今天在工会工作中形成了独特的“韦氏风格”。

“最困难的交给我吧”

来工会不久，赶上工会开展“结对子”帮扶，韦金文对同事说：“把最困难的帮扶对象交给我吧，因为我可以协调的资源比较多些，尽量帮帮这些最需要帮助的职工。”

这样，他和刘运荣一家结上了缘。

5年时间，韦金文没间断过对刘运荣一家的帮助：他首先联系刘运荣原单位的工会，通过捐助、办职工低保等方式为他们夫妇俩解决了医药费报销问题，然后又通过工会的金秋助学活动，每年给刘家两个孩子以学费支持。孩子毕业之后，他又帮助她们寻找工作。

在韦金文的帮助下，刘运荣的小女儿在县职工培训中心进修了3个月，结业后在鹿寨纸业公司从事化验工作，现在已经成为该公司的技术骨干。“其实一个家庭看到希望就好了，我把他们的孩子安置好，这家人就有了希望。”提起帮扶经历，韦金文很感慨：“我最欣赏两句话，‘官大官小，没完没了；钱多钱少，能花多少？’在现实中，有些事情我不看重，我觉得能帮助身边那些需要帮助的职工很开心。”韦金文说。

“他这个人啊，工作雷厉风行又平易近人，心肠热。”提起韦金文，鹿寨镇教育工会主席韦新凤脱口而出，列举韦金文热心助人的事迹，韦新凤滔滔不绝，“我们教育办公室的退休教师刘荣贵，患有脑瘫，生活困难，韦主席知道他的事后，每年都嘱咐工会的同志去他家慰问，还和我说，一定要让刘老师过好年；第三小学的施明恩老师患病多年，生活困难，韦主席知道以后，逢年过节都会去看他。每到过年的时候还提醒我说，对那些生活困难的老师，一定要及时统计申请补助，咱们要主动为那些困难的老师申请，不要等。听到这些事，我们镇的那些老师都很感动，觉得工会确实是把大家放在心上了。”

县总工会帮扶中心在韦金文的带领下，在职工群众中也颇有影响力。帮扶中心由综合服务大厅、职工法律服务站、领导小组信访督察室、职工劳动仲裁庭组成，开设了信访、困难救助、职业介绍等10个窗口，韦金文还主动协调劳动力市场工作人员到帮扶中心现场办公，提高了困难职工就业问题的成功率。

“职工困难时要想到工会”

许多劳资矛盾处理不好会造成不良的社会影响，韦金文意识到，不少矛盾都是因为职工缺乏法律知识造成的，而现在社会上又没有机构承担起教育和维权的职能。

发现空白，韦金文立即着手去填补。他协调组建了全自治区首家由工会组建的劳动仲裁庭。韦金文说：“其实仲裁庭的作用不单纯是维护职工权益，在某种程度上也是劳资双方的‘减压阀’、‘润滑剂’。”

2008年，当地一家机械厂有39位职工来到劳动仲裁庭起诉厂方，要求企业补缴1996年～2008年的养老保险和补发职工双倍工资。这件事涉及企业与职工双方利益，其中有历史的因素，而且员工人数众多，非常棘手难办。韦金文组织人员进行调查，与企业主和职工沟通，自己则专门拿出时间到该厂给全体员工讲法律、摆事实、谈维权。最后经仲裁庭审理，查明双方存在事实劳动关系，仲裁庭依法支持申诉人的请求，妥善处置了该诉求。“这件事既没有给企业造成不好的社会影响，职工也得到了应得工资，更重要的是通过具体的工作，解决了一起大的群体上访事件。”韦金文由此感到基层工会大有可为，“做工会工作这几年，基本上问心无愧，这就可以了，我别无所求，要让职工有困难就能想到我们工会，无论是帮扶还是维权，我们一定会尽全力去做。”

文化宫成为亮点

在工会干部眼中，韦金文带给他们最大的惊喜就是工会大院这两年来的巨变。以前的工会大院里总是静悄悄的，韦金文来了之后，这里突然变得热闹了起来。大伙儿觉得，韦金文不仅能“折腾”还挺有本事，通过经营，工人文化宫资产短短两年增值了18.6倍。

如今工人文化宫每天进出的人员高达3000多人次。现在最困扰县总的问题不再是如何吸引广大职工而是忧心停车场太小，使前来学习和娱乐的职工不能方便停车。

而现在的韦金文，工作中又多了一项任务——为慕名接踵而来的各兄弟工会担任“讲解员”。