本报讯 （通讯员耿志浩 杜守涛 陆正华）近日，江苏省淮安市委常委会决定，当地参与“和谐劳动关系、履行社会责任”创建活动并达到星级的企业，其星级可作为银行、工商、劳动、税务、环保等部门对企业进行资质评定以及各种评审的重要参考，在税收、资金信贷、能源利用、评比表彰等方面享受优惠政策；对三星级以上企业的党、政、工领导给予精神和物质奖励。淮安市委同时决定，将创建活动纳入市委、市政府目标考核内容。

2007年，在先期开展创建“ISA诚信企业”、“和谐劳动关系企业”等活动的基础上，淮安市总工会提出了在全市开展创建“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业活动方案。这一方案得到了市委、市政府的支持。成立了由市委副书记任组长，市总、市劳动和社会保障局等12个部门组成的创建活动领导小组，由工会负责创建活动的牵头和组织工作，并承担领导小组办公室职责。

为了激发企业参与创建活动的积极性，该市根据全市企业总体情况制订了8大项、34小项的千分《考核细则》。《考核细则》把职工最关心、最直接、最现实的利益问题，如劳动合同、工资支付、社会保障、劳动条件、安全生产等作为创建活动的主要内容。并依据考核得分高低确定了五个星级级别。凡达到星级的企业，都由市政府授牌表彰，有效期为3年。

这一活动大大促进了企业和谐劳动关系建设。据初步统计，目前，参加创建的企业劳动合同签订率达到95%，其中三星级以上企业达到100%。2007年，该市在岗职工年平均工资增长率为19.6%。据统计，87家被授予星级企业的职工对企业劳动关系和谐程度综合满意率达90%以上。韩泰轮胎有限公司是该市大型外资企业，在国际金融风暴的冲击下，尽管企业亏损严重，但资方仍然在职代会上向职工作出了“不裁员、不减薪”的承诺。

不仅如此，创建活动还成为推动企业落实社会责任的有效举措。近期市总联合市直有关部门发出倡议，号召职工与企业“共担风险、共渡难关、共创和谐”。该市洪泽县百余家企业面向社会公开承诺：不拖欠工资，不随意裁员。形成了职工与企业“抱团取暖、共度严冬”的感人局面。

据悉，江苏省厂务公开领导小组办公室日前在全省推广了淮安市创建和谐劳动关系星级企业的做法。