(上接第1版)１９９８年１１月至２０００年底，在县级以上党政领导班子和领导干部中开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风学习教育活动。

——党的十六大以来，领导班子和干部队伍建设在不断改革创新、推动科学发展中迈向新的高度。

全党兴起深入学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动。党的十六届四中全会通过《关于加强党的执政能力建设的决定》，要求建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。积极推进干部教育工作，大规模培训干部，大幅度提高干部素质。在全党分三批开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。党的十七大强调要继续解放思想，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，着力建设高素质领导班子和干部队伍。

经过２００６年、２００７年的换届和调整，省、市、县、乡党委领导班子职数均比上届减少，基本实现了中央关于精简领导班子职数的目标要求，促进了常委会集体领导作用的发挥。

２００８年２月，全国组织工作会议强调大力加强领导班子和领导干部队伍建设。按照中央要求，各级党委把贯彻落实科学发展观的实际成效作为考核班子、干部实绩的根本标准和评价班子、干部的基本依据，努力形成正确的用人导向。

朝气蓬勃、奋发有为，领导班子和干部队伍建设成就斐然

——各级领导班子思想上政治上更加成熟和坚强。各级领导班子着力加强党内生活制度和领导班子工作制度建设，坚持民主集中制，提高民主生活会质量，政治意识、大局意识和责任意识明显增强。

——干部队伍素质大幅度提高。截至２００７年底，全国机关干部中，具有大专以上文化程度的占干部总数的８７．５％，比１９７８年提高了７８．２个百分点。

——领导班子和干部队伍结构日趋合理。截至２００７年底，全国机关干部６８８．９万人，事业单位管理人员和专业技术人员２３１３．２万人，企业管理人员和专业技术人员９４１．９万人。

——干部交流力度不断加大。各地普遍对纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门的主要负责人实行异地交流。积极推进干部交流，有计划地选派干部援藏、援疆，到西部地区、革命老区、老工业基地和重点工程挂职锻炼，选派西部地区和其他少数民族地区干部到中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼。

改革开放３０年来，我们党在领导班子和干部队伍建设中积累了许多宝贵经验：必须把领导班子和干部队伍建设同党的中心任务结合起来；必须坚持正确的用人原则和标准，树立正确的用人导向；必须坚持改革创新，使领导班子和干部队伍始终保持生机与活力；必须始终注意培养选拔优秀年轻干部，使党的事业后继有人。

事实证明，我们的各级领导班子是政治坚定、奋发有为、群众信任、善于领导科学发展和促进社会和谐的坚强领导集体，我们的干部是一支值得党和人民充分依赖、不畏艰险、敢于战斗、敢于胜利的过硬队伍。

（据新华社北京１２月２１日电）