新时期企业职工思想政治工作必须以科学发展观为指导，与时俱进，创新发展，努力建设一支高素质的干部职工队伍，为推动企业又好又快发展、建设和谐小康企业提供强有力的思想政治保证。

一、着眼于增强思想政治工作的实用性，不断丰富工作内容。企业思想政治工作必须从职工思想实际出发，因地制宜，创新发展。一要紧紧围绕企业中心工作，结合企业发展的实际，加强对职工的形势任务教育，促进职工解放思想，转变观念。二要突出大局意识和法律意识的教育，注重科学知识、科学精神和科学方法的教育，加强与本职工作有密切相关的新知识教育，培养科学思维，要用现代科学文化、人类创造的优秀文明成果充实职工头脑。三要切实为职工群众释疑解难，引导他们正视思想观念上存在的差距，抓住机遇，迎接挑战，树立战胜困难的信心。四要贴近职工，服务基层，密切关心关注与职工利益息息相关的问题，不断调整工作思路和重点。五要加强职工的思想道德教育，树立正确的人生观，不断强化培养主人翁责任感和奉献精神。

二、着眼于增强宣传思想政治工作的针对性，不断提高实效性。企业思想政治工作要用科学发展观为指导，从多方面、多层次、多角度去丰富、深化内涵。根据形势发展的变化，利用企业思想政治工作现有载体进行创造性、针对性地加以改进，增强职工对思想政治宣传的关注度。一是充分利用企业的网络、电视、期刊、简报、通讯、橱窗，以及举办各种健康向上的文体活动、读书演讲、事迹报告会等宣传载体，予以强化引导。二是提高思想政治工作的科技含量，大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法。

三、着眼于打造一支高素质高水平的职工队伍，不断深化思想政治工作内涵。企业思想政治工作必须牢固树立以人为本的思想，把提高企业职工的素质和能力、实现职工综合素质全面发展作为思想政治工作创新发展的出发点和落脚点。一是要在职工与企业和谐双赢上共享，努力做到思想政治工作对职工真诚关心与严格管理的统一。二是要认真开展职工思想动态分析工作。通过各种渠道反映职工关心的热点、难点问题，使决策层随时听到职工的心声。同时还要抓住职工思想上的疑点，工作上的难点，生活中关注的热点，切实解决职工关心的实际问题，维护职工合法权益，保证职工队伍稳定。三是要确立人的中心地位，最大限度地发挥人的主观能动性。为企业打造一支和谐职工队伍。

(作者单位：河北金牛股份公司)