富润集团五修企业思想政治工作条例

本报讯 经汇集广大干部职工的意见，富润集团日前完成了对《经常性思想政治工作条例》（“六十条”）的第五次修订。

据了解，《经常性思想政治工作条例》（“六十条”）是富润集团多年实践中形成的行之有效的思想政治工作运作机制，集中体现了“以人为本”的管理思想和“富国润民”的企业文化理念，成为构建和谐企业的一个重要载体，是长期坚持、深化、完善的一项基础性管理制度。2006年6月，中国纺织工业协会作出决定，在全国纺织行业推行富润集团的“六十条”。随着体制改革的不断深化，富润集团负责人意识到，“六十条”也要与时俱进，不断创新完善，对一些与现行管理不相适应的内容要淡化，对一些原先由集团规定发放的补贴性费用可由各企业自行制定，但对安全生产、节能减排、帮困扶贫等方面的内容，不但不能削弱，还要根据企业实际不断加强。

中铁大桥局六公司深入学习科学发展观

本报讯 在学习实践科学发展观活动中，中铁大桥局六公司党委采取多种形式，把深入学习实践科学发展观活动不断引向深入。公司党委要求企业各级党组织，一是集中学习与自学相结合。鉴于目前施工生产处于大干时期，集中学习时间有限，要求领导班子成员认真制定自学计划，到年底，深入学习实践科学发展观全文必须精读一遍；二是学习要与当前工作结合起来，用科学理论指导实践，全面掀起劳动竞赛活动，把学习的成果贯穿到各项工作的方方面面；三是要求每个领导班子成员都要写出学习体会，党委宣传部要收集、检查，并做好整理、汇编工作；四是为了检验学习成效，责成党委宣传部摘选书中一些重要观点，在全体党员和干部中进行一次知识答题。（王 靖）

“创新设计技术峰会”首次登陆中国

本报讯（记者姬薇） 近日，有着15年历史的 “创新设计技术峰会”首次登陆中国，记者从会上获悉，全球二维、三维数字设计软件业领导者欧特克公司提出将可持续发展纳入到设计领域。这一“绿色设计”理念要求在设计的开发阶段就能够预测设计的性能、比较不同的方案、预期对环境的影响、模拟实施过程等，避免对环境和资源的破坏和浪费，进而确保日后的绿色资源开发、清洁生产、生态环境的不断改善和优化，最终实现人口、资源和环境的相互协调和促进。

欧特克公司的设计创新理念是：通过建立数字化的模型和工作流程，对设计进行可视化、模拟和分析。在设计变为现实之前，设计者就能全面深入的体验其想法和创意，并对设计进行频繁的改进，从而得以在早期就能对产品或者项目的外观、性能以及易用性进行改善，实现经济效益的最大优化。

四川5·12大地震发生后，欧特克公司与台湾建筑师谢英俊的乡村建筑工作室合作开展了名为“马尔康计划”的援助灾后重建项目。这一计划在四川灾区全面实施。目前，已有一批示范屋在青川县、汶川县和茂县破土动工。

2009“闽龙杯”全国陶瓷原创设计大赛启动

本报讯 由中国陶瓷工业协会和景德镇陶瓷学院主办，闽龙陶瓷总部基地出资承办的2009“闽龙杯”全国陶瓷原创设计大奖赛暨作品展近日启动。

据悉，此次大奖赛设立金奖1名，奖励500000元+欧洲七国之旅；一等奖2名，奖励30000元+欧洲七国之旅；二等奖6名，奖励10000元；三等奖12名，奖励5000元；优秀奖若干名（获奖面为20%），奖励2000元。现已面向全国从事陶瓷及其他行业设计创作人员、院校师生、企事业单位人员征集作品。作品范围以日用瓷设计（餐具、茶具、咖啡具、酒具、饰品等）实物和传统陶艺、现代陶艺（实物）为主。（魏文）