抚油一厂基层员工参加调度会

本报讯 为了进一步拓宽厂务公开的渠道和范围，提高上情下达与下情上达的效率和质量，抚顺石化公司石油一厂在日前召开的厂10月份大调度会上，吸收了20余名员工代表参加每月一次的厂互动大调度会，受到了员工的普遍欢迎。

据了解，厂大调度会只有厂高级主管以上领导参加，由于某种原因个别基层单位领导不能及时将厂大调度会精神传达给每名员工，导致基层信息反馈不畅，为彻底扭转这种被动局面经集思广益，厂领导决定从10月份大调度会开始，每月定期吸收厂长联络员、通讯报导员、企业管理信息协会会员、先进人物、班组长代表，全厂25个基层单位每个单位至少一名。员工代表素质要求，应能够代表并准确反馈普遍员工层面的合理诉求，能够正确理解并传达厂部及部室的会议精神及要求。员工代表会前应广泛倾听、收集基层员工意见与建议。如有问题和建议可以书面形式反馈给企管部。会后参会员工代表可通过多种渠道将会议精神及互动情况向员工传达。这一举措为厂务公开向纵深发展提供支持与响应，积极促进员工参与企业管理新途径的有效利用。 （王福）

月山工务段全力打造精品党支部

本报讯 近段时间，郑铁局月山工务段的职工有了新发现，以往很少在胸前佩戴共产党员标牌的党员们，现在每天上班时，一个个胸前都挂上了标牌，而且每次大型施工，总有党员突击队的红旗飘扬。

谈起党员们的变化，该段月山线路联合党支部书记董海平说：“这都是段党委创建精品党支部带来的变化，不忘自己的身份已经成为我们车间党员的习惯。”据了解，今年以来，月山工务段党委为了更好的发挥班组党支部在安全生产第一线的作用，以建设一个精品支部班子、一支精品党员队伍、一流的精品素质、一流的精品理念。一套精品机制、一番精品业绩、一组精品活动和一块精品阵地为标准，在全段开展了创建精品党支部活动，在三年内把78个班组党支部全部建成精品党支部。面对创建精品党支部带来的变化，职工们说：“我们以前总是感觉党支部作用发挥不明显，现在不同了，那是真的感觉到了。”

（王占军）