近年来,南宁市总工会不断破解工作难题，推进工作创新发展，着力打造活力工会，在维护职工合法权益、促进企业经济发展、保障社会和谐稳定中取得了新成绩，2008年荣获国家人力资源和社会保障部、全国总工会联合授予的全国工会工作先进集体荣誉称号。

扩大工会覆盖面 增强组织凝聚力

截至2008年6月底，全市基层工会组织8019个，工会会员总数76.8万人，组织数和会员数均排全区第一。

以农民工入会为重点，大力推动行业协会工会组建。突出重点行业，抓好行业工会组建工作；发挥基层工会组织作用，做好企业使用农民工加入工会工作，让农民工就地、就近加入工会；适应农民工工作流动性大的特点，建立社区工会和流动工会。

以“村建工会”为牵力，大力推动乡镇和村级工会组建。“村级工会”广泛开展了 “六个一”服务：即持有“一本工会会员证、一本维权手册、一堂维权课、一本职业技能培训证、一个维权热线电话、一次回乡汇报会”。

以外企为突破 ，大力推动外资和私营企业工会组建。创新出六种组建模式，形成了具有南宁市特色的工会组建形式。一是以行业性质为组建单位的建会模式。在物业、保安、民办医院、非公有制医药行业这四个重点行业中实现行业整体建会。二是以地域分布为组建单位的建会模式。先后建立了街道工会联合会、市场工会联合会、别墅区物业工会联合会、楼宇工会联合会等工会组织。三是以行业协会为组建单位的建会模式。四是以农民工输出地为组建单位的建会模式，全面推进“工会进村”工程。五是以社区为组建单位的建会模式。成立了广西首个面向流动人口的工会组织。六以外资企业为组建单位的建会模式。全力加强外商（港澳台）投资企业建会工作。

构建维权机制，切实履行工会维权的天职

市总工会牢固树立“职工利益无小事”的观念，把主要精力放到基层与困难职工多的地方，放到困难职工群众意见集中的地方，当好困难职工合法利益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人和第一监督人，进一步强化维权重点。

建立党政主导的职工社会化维权机制。于2007年6月市委印发了《南宁市加强职工社会化维权工作实施意见》，整合41个市委、市政府有关职能部门、群团组织的维权职能，构筑职工社会化维权平台和工作网络，为维权工作提供制度机制保障。

构建县区帮扶中心，打造维权工作平台。在县区、开发区加强帮扶中心建设，全市15个县区、开发区均成立了职工维权帮扶中心，乡镇和街道办事处设立职工帮扶工作站，实行动态帮扶，使职工维权工作横到边、纵到底，不断扩大职工维权覆盖面。构建工会维权监督机制，确保工会维权落到实处。在市、县（区）总工会、开发区工会和乡镇（街道）、社区和基层工会中设立三级工会劳动法律监督机构网络，组建一支专兼职相结合的工会劳动法律监督员队伍，依法维护职工的合法权益。

深入实施职工素质工程，组织动员广大职工为经济社会又好又快发展建功立业

开展“创争”活动，引导广大职工树立在岗位学习和终身学习的理念。从2004年开始，南宁市总工会等9个部门联合开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，目前全市开展创争活动的单位、车间（班组）已经全覆盖，仅2007年，各级工会组织通过邀请专家授课、组织收看录像、交流学习心得、开展读书竞赛、举办演讲比赛等形式，举办各类技能培训班和学习活动2540多期，培训职工17万多人次。

夯实学习基础，为职工成功成才提供良好环境。近年来，市总工会建立完善以市总工会职工学校、农民工业余学校为中心，辐射带动各县区职工学校、农民工培训基地和各行业、企业工会培训基地的三级培训网络，全面加强职工技能培训。目前全市共建成企业职工技能人才培养基地39个、农民工流动夜校和培训基地61个，2007年共举办各类技能培训班593期，培训职工、农民工8万多人次。

搭建学习平台，促进职工脱颖而出。南宁市各级工会广泛开展“学技术、比质量，创效益、比贡献”劳动竞赛活动。如：在工矿企业中开展以攻克难关、降低成本为主要内容的劳动竞赛活动；在车间、班组，开展以创崭新业绩、创优质品牌、增加企业效益、增加职工收入为重点的“双创双增”劳动竞赛活动等等。通过学习活动的开展，涌现了一大批学习型企业、学习型班组和学习型职工，为促进全市经济实现又好又快发展作出了贡献。

深入开展职工文化活动 不断增强工会组织吸引力

开展职工广场文化活动，丰富职工业余文化生活。近年来，南宁市总工会以全年的重要节假日和重大事件为契机和切入点，在全市范围内形成了一个以全市各大文化广场为主要活动场所，辐射各县、各社区，步步深入、内容丰富、形式多样的职工广场文化活动盛会。

组织开展区域性、行业性职工文体活动，增强工会组织吸引力。一方面，市总工会统一组织全市性的体育竞技活动；另一方面，各片区文体协会也结合实际，把广场文化活动送进社区、乡村、企业。

组织开展大型专项文体活动，推动职工文体活动的深入开展。举办农民工艺术节是南宁市工会与文化部门开展农民工文化维权工作的主要特点。至今，农民工文化艺术节已经举办三届，并且规格逐年增高、内容逐年丰富，成为了南宁市职工文化艺术的一张新名片。

打造“职工书屋”品牌，为提高职工素质搭建平台

全年全市计划建设153个全国、自治区和市级的各类职工书屋，覆盖全市80万职工、农民工和城乡居民及其子女，让全市职工分享文化建设的成果。在推动过程中主要突出以下方面：

整体规划，突出职工书屋的覆盖面。一是充分利用工会、文化宫阵地，建设面向全市职工、农民工开放的职工书屋。二是充分利用企业现有的图书室、阅览室，建设面向本企业职工、农民工的职工书屋。三是充分利用社区资源，依据社区的阵地，建设面向在社区居住的农民工、外来务工人员的职工书屋。四是适应农民工生活和工作的特点，建设直接面向农民工，为农民工服务的流动职工书屋和农民工学校、农民工流动夜校职工书屋。

整体推进，高标准建设职工书屋。市总工会主要在以下几个方面强力推进：加强领导；结合实际制定标准；制定推进的时间表；集中订购书架和配选图书；集中制作牌匾；统一制作全市职工书屋阅览“一卡通”，方便职工就地、就近学习。

整合资源，共建共享推进职工书屋建设。整合社区的阵地资源；整合文化宫、图书馆的图书资源；整合社会各界资源添置图书。