本报讯 当大学生为找工作不断降低身价时，人才市场上却频频传出企业高薪聘不到技能人才的消息。在浙江省平湖市，一些用人单位开出的月薪达到1万多元，却仍然招不到高级技工。

如今，职场出色的技工十分难觅。由于缺乏熟练的技能人才，平湖市一些企业出现了产品有订单、生产缺技工的局面。

“本来想在当地招几名技能人才，尽管连续在几场招聘会上给出了优厚的待遇，但还是找不到合适的专业技术人才。后来实在没办法就从外地高薪聘请了两名高级技工。”位于平湖经济开发区的浙江津上精密机床有限公司人事部相关负责人无奈地说。像该公司这样无法招足所需高级技工的企业在该市为数不少。

目前平湖市对技工岗位的需求在2万多个，随着经济社会的发展，这个数据还在不断增加。而近3年该市获得国家职业资格证书以及具有相当水平的技能劳动者只有13417人，其中初级技工8312人，中级技工4091人，高级技工只有1014人，与企业需求量相差甚远。

据了解，为了走出“技工荒”，平湖市许多企业也在不断努力寻求突破。有些企业通过主动走出去结对、请进来学习的方式培养对口的技术工人。位于平湖经济开发区的平湖中旺皮件有限公司与陕西的学校结对，培养适合公司发展的专业性人才。公司负责人说，结对1年多来，已经有对口的人才进入企业上班，从一定程度上弥补了公司技工空缺的状况。

一些中职院校也积极与企业合作，专门针对企业需求开设相关专业，为企业输送更多技术人才。如市职业中专针对企业需要开设了机电技术、化工、计算机技术、服装、实用外语等专业，校内设有3个实验基地，校外设有35个基地。该校办学至今已为各类企业输送专业技术人才7000多名。（徐志良）