从山东泰安的红薯试验田，到湖北江汉平原的花生种植基地，湖北大学智能制造学院教师张婷婷的科研版图，始终沿着田间地头延伸。2025年，她带着深耕八年的农机研发成果，站上湖北省总工会“工友杯”第七届职工创业创新大赛的赛场，与基层农业生产需求精准对接，走出了一条高校科研赋能农业生产的产学研融合新路。

八年深耕：田间磨出农机硬技术

张婷婷是工科出身，却和农业机械打了近8年交道。在山东工作期间，她聚焦薯类移栽效率低、薯品不均的行业难题，带领团队扎根田间开展技术攻关，从第一代原型设备起步，每年泡在试验田里测数据、改方案，前后迭代出六代薯类移栽机械。

团队创新的红薯水平栽种模式，让薯块大小均匀、商品率大幅提升，亩均增产幅度达40％，技术成果在当地广泛推广，切实帮不少农户鼓起了腰包。在张婷婷看来，农机研发从来不是纸上谈兵，只有踩在田埂上、盯着作物长势，才能做出真正解决问题的好设备。

以赛为媒：竞技与合作同台相聚

2025年6月，张婷婷入职湖北大学智能制造学院。到校没多久，学校工会就转发了湖北省总工会“工友杯”第七届职工创业创新大赛的参赛通知。“农机研发不能只停留在实验室的图纸上，得真正扎到田里解决实际问题。工会的比赛，像是把对接产业的机会送到了眼前。”张婷婷当即报名参赛，带着成熟的薯类移栽机项目站上了省级双创赛场。

凭借扎实的项目实力，张婷婷带着薯类移栽机成果从初赛、复赛一路闯入决赛。专项赛道的竞技场上，各类创新成果同台亮相；除了紧张的项目路演，同行业项目间的交流也明显加深，选手们在展示中互相了解、彼此借鉴。正是在复赛的大赛现场，天门农业经理人陈波注意到了张婷婷的参赛项目：一方深耕农机研发八年积淀了扎实技术，一方有着迫切的花生种植机械化升级需求，陈波主动上前与张婷婷交流，当场提出产学研合作意向。

驻点攻关：定制方案适配南方农艺

大赛结束后，湖北省总工会职工科技文化中心组织双创服务专班前往天门市开展实地调研，梳理项目实际需求，积极推进张婷婷团队与当地合作社达成共建试验基地合作。

合作敲定后，张婷婷带着研发团队扎进了天门的花生田。针对湖北地区雨水充沛、花生种植必须起垄防涝的农艺特点，团队对悬挂式播种机械进行定制化改良，反复调试垄高、垄宽、播种深度与下种精度，将旋耕、起垄、精量播种、覆土、镇压五道工序集成于一体，真正实现“一机进地、全序完工”，其播种精度与作业效率都得到了当地农户的一致认可。

授人以渔：田间课堂培育本土人才

除了技术攻关，张婷婷还把课堂搬到了田间地头。她和团队定期开展农机操作、科学种养等技能培训，采用“理论＋实操”的双向教学模式，推行“老带新、熟带生”的师徒结对传帮带机制，累计培养150余名懂技术、会操作、善经营的新型职业农民，为当地农业发展留下了一支“带不走”的人才队伍。

从实验室图纸到田间试验调试，从技术落地应用到本土人才培育，张婷婷以实际行动践行科技兴农的初心。而湖北省总工会打造的“工友杯”职工双创平台，依托职工双创延伸服务，为科研人员对接基层产业创造宝贵契机，通过赛事对接、项目跟进，促成一项项产学研落地实践，引导职工创新力量下沉一线，为乡村振兴注入源源不断的创新活力。（工人日报客户端记者 张翀）