本报记者 马安妮

10月中旬，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区的“双证”培训开班，每班30人，涵盖铲车司机、叉车司机、育婴师、养老护理等职业，培训时间5～15天不等。米东区职工马月“抢”到了育婴师的培训名额，培训考核合格后，她可以拿到职业技能等级证书和行业上岗证。

像马月这样抢免费技能培训名额的年轻人不在少数。与主打兴趣、社交的夜校课程不同，这类培训班主打“学了有用、考了有证”，正成为上班族下班后的新选择。

课程设置跳出“老面孔”

“我之前就会烘焙，但没考过证书，想找这类工作，有职业证书更能证明能力。”今年初，马涛在乌鲁木齐市天山区参加了家门口的免费技能培训班，她通过15天的培训顺利拿到了西式面点师职业等级证书。

“班上的同学来自各行各业，有零基础的新手，也有想拿证开店的创业者，大家一起学习，氛围很好，也能缓解工作压力。”马涛说。

据悉，这类免费技能培训班，多由相关部门进行补贴，课程设置对准就业需求，把“上课”变成上岗前的“最后一公里”。课程设置也跳出家政、电焊等“老面孔”，“上新”人工智能训练师、网络安全管理员、电商直播运营、养老护理等实操技能，零基础也能报名。

以黑龙江大庆市总工会开设的人工智能训练师技能培训班为例，课程从AI基础认知、数据采集处理到综合考评，全部面向零基础学员免费开放，通过考核就能拿到职业技能等级证书。

上课时间地点围着需求转

上课时间迁就上班族——工作日晚间和周末开设课程，是这类培训班的普遍安排。

在宁夏，“技能夜校”课堂设在晚上，不限年龄、不限学历，健康照护、电商直播、AI应用等课程全部免费。

在安徽，合肥市总工会的工匠学院针对职工成长需求，推出免费技能培训与学历提升“双提升”优惠套餐，培训优选周末、工作日晚间时段，开设AI赋能、工业机器人、班组管理、燃气、供排水、养老护理等9个专题培训班，优质培训资源甚至吸引芜湖等地职工专程来合肥参训。

学习地点也在不断下沉。

新疆的“一培双证”技能培训，把装载机、叉车、挖掘机实操设备开进村子，农闲时开课，每天8小时实操训练，八成以上学员结业就能拿到上岗证，实现就业；乌鲁木齐2026年启动的面向高校毕业生网络安全管理员免费培训试点，把课堂设在新疆大学校园，20天的课程结束，学员通过考核就能拿到四级职业技能等级证书，还会帮忙对接数字产业岗位；8月上线的“疆技通”小程序，将1400多门精品职业技能课搬上手机端，学员通勤路上就能刷课学习。

一边上班一边“当学徒”

除了参加技能培训班，一边上班一边“当学徒”的培养方式，也成为很多职工提升技能的选择。

“以前觉得先学了新技能之后才能上岗，没想到在岗位上也能同步学习，不耽误工作，还多了一门手艺。”吾布力艾山·吾布力海热已在新疆奴尔水电开发有限责任公司工作6年，单位的定期培训让他考取了高压电工证。

让吾布力艾山获益的是人社部、全国总工会等5部门联合推行的中国特色企业新型学徒制：刚入职的新职工、转岗职工不用花一分钱，由企业技术骨干和合作院校老师担任双导师，花1～2年时间带着职工边上班边学技能，期满就能考中级工技能等级证，并且学习期间工资照发，岗位晋升通道同步打通。

记者注意到，针对离校未就业青年，部分地区还开办了免费实训营，课程融入简历指导、模拟面试、AI求职测评，课程结束后直接对接企业岗位，帮年轻人少走求职弯路。