本报记者 赖志凯 沙剑青 本报通讯员 王曦

夜幕降临，中铁六局建安公司呼和项目部职工夜校的灯光亮起来。这里没有施工的喧嚣，却同样热火朝天。

眼下，呼和项目进入收官攻坚阶段，工期紧、任务重、难题多。如何让一线职工在繁重的日间施工后持续“补能”？中铁六局建安公司呼和项目部工会精准施策，常态化开设职工夜校，让职工在岗位上“放电”后，能及时在夜校“充电”，为项目收官筑牢人才保障。

把施工现场“搬”进教室

“今晚这堂课，对着白天的施工画面讲解，就好比把施工现场‘搬’进教室，我们一听就懂了。”项目部青年技术员李春煜说。

晚上7点，职工夜校在项目部会议室准时开课。屏幕上是项目部当天施工现场的实拍画面。授课的是项目总工李明超。他点开一张钢筋绑扎的局部特写图说：“大家看，这个间距控制，规范上写得明明白白，但实际作业时，这里容易产生累积误差。我给大家演示一遍我们摸索出的‘定位尺’操作法……”

为了精准解决职工白天施工时遇到的问题，职工夜校成立了一支由项目总工、安全总监、经验丰富的“老师傅”组成的授课团队。他们整合优质线上资源，结合收尾阶段典型问题、常见操作误区和经典案例进行深度拆解。职工们目不转睛，生怕错过一个细节，遇到关键处，纷纷举起手机拍下屏幕上的图解。这种“理论精讲+案例剖析+现场答疑”的模式，打通了理论与实操的壁垒，让行业规范变成了可落地的“施工宝典”，真正做到了“解渴”又“管用”。

从“一人讲”到“众人议”

“今天下午3号楼的线盒预埋偏位问题，我对照图纸核了3遍，还是觉得封模前加固方式有隐患。”在现场答疑与经验共享环节，年轻施工员孔德俊率先抛出自己白天遇到的困惑。

话音刚落，拥有十几年经验的领工员黄玉蛟接过话茬：“这个问题很典型。我曾经也吃过这个亏。大家记住，预埋线盒的防偏位，不能光靠图纸，要在加固上下功夫。咱们以前在别的项目上，总结过一个‘十字支撑法’，成本不高，但效果立竿见影。”黄玉蛟边说边用手比画，听课的年轻职工不约而同地凑上前学习。

这一刻，“比学赶超”有了具象的注解。老职工倾囊相授，用接地气的语言把多年经验转化为年轻同事的“避坑指南”；年轻职工虚心求教，把日间施工遇到的“疑难杂症”一一摆上桌面。思想的碰撞、经验的流动，让原本沉闷的会议室变成了“智慧众筹”的现场。不少职工表示，夜校最大的收获，不只是听到了标准答案，更是在交流中找到了解决问题的“钥匙”，在互帮互学中弥补了自身短板，真正实现了学有所思、学有所获。

从“一阵风”到“常态化”

“白天在现场忙了一天，真有点累。但晚上来夜校坐一坐、听一听、聊一聊，感觉心里透亮了，明天干活的底气也更足了。”这是参培职工的共同心声。

职工夜校开办之初，也有职工担心是“走过场”“一阵风”。但项目部工会用扎实的课程设计和持续的跟踪反馈，打消了大家的疑虑。每期课程结束后，项目部工会都会收集职工的“评课”意见，动态调整下期内容，确保每一堂课都紧贴现场、直击刚需。此外，职工夜校还将安全生产、质量管控的最新要求融入其中，让职工在提升技能的同时，不断强化“安全第一、质量至上”的履职意识。

“项目收尾，往往是最吃劲、最容易松劲的阶段。我们常态化开设夜校，就是要让学习成为一种习惯，让提升成为一种常态。”呼和项目工会负责人韩晓东表示，将持续深耕夜校育人阵地，不断优化课程体系，聚焦职工短板，以常态化学习锻造高素质施工队伍，以标准化作业严控工程品质。