“我认为严管重罚能立竿见影，但正向激励才能让安全理念真正入脑入心！”日前，在沪苏锡常城际铁路太仓先导段工程SG6-1标项目部，一场别开生面的“安全生产辩论赛”正激烈上演。反方辩手、来自无锡99号及101号地块项目部的青安岗岗员柯阳话音刚落，反方辩手阮硕起身反驳：“没有刚性约束，激励就成了空中楼阁！”

这里并非专业辩论赛场，而是中铁十局五公司江苏区域项目“党建+安全”主题活动现场。为推动全员安全生产责任制落地，企业将常规的安全培训搬上“擂台”，通过知识竞赛与辩论赛相结合的形式，为一线建设者送上一堂“沉浸式”安全教育课。

“唇枪舌剑”辩出管理真谛。辩论赛正反双方围绕“企业安全生产应以‘严管重罚’为主还是‘正向激励’为主”展开激烈交锋。双方引经据典、数据翔实，既有管理理论的深度，又饱含一线观察的温度。现场观摩的青年们时而屏息凝神，时而爆发出阵阵掌声。

“这场辩论没有输家。它让我们看到了管理者与执行者视角的差异，更让‘安全为了谁’这个问题在每个人心中有了更清晰的答案。”活动评委、公司安全生产总监夏高峰点评道。

“实战练兵”检验真功夫。除了“舌战”，知识竞赛环节同样“火药味”十足。来自江苏区域项目的7支队伍、21名选手同台竞技。与常规考试不同，比赛特意设置了“隐患排查实战题”——大屏幕上播放施工现场实拍图片，要求选手在规定时间内“找茬”并说出整改标准。从临边防护缺失到配电箱接线不规范，选手们火眼金睛、对答如流，展现出扎实的专业功底。

据悉，此次活动将组织优势转化为安全管理动能，旨在为长三角一体化重点交通工程建设锻造一支“懂技术、善管理、重安全”的青年队伍。

“辩论赛和知识竞赛只是载体，我们希望通过持续创新安全教育形式，让‘我要安全’真正扎根在每一名职工心里。”中铁十局五公司工会主席杨树生表示，下一步将持续创新安全教育载体，为助推企业高质量发展注入更多活力。（工人日报客户端记者 刘静 通讯员 刘杰 李静）