本报记者 黄仕强 本报通讯员 黄玉保 王茜茜

7月8日，在位于重庆万州区的重庆长安跨越车辆有限公司生产车间内，工艺工程师张俊认真地对产线进行点检及状态确认。看着有序运转的生产线，他感慨：“在校期间积累的专业知识，如今在岗位上全都有了用武之地。”

8年前，张俊还是一名刚走出校园的青年学子。入职后，依托万州区总工会联合企业搭建的成长培育平台，他积极参与工会牵头打造的“传帮带”“师徒帮教”技能提升活动，凭借亮眼的实操表现迅速脱颖而出，一步步成长为企业技术能手。

张俊的成才之路，是万州区总工会聚力培育知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍的生动缩影。近年来，该区总工会持续搭建技能练兵、师徒培育、人才培优多元载体，厚植技能人才成长沃土。目前，全区拥有高级工14839人、技师1900人、高级技师968人，一支素质优良、梯队完备的技能人才队伍基本成型。

重庆市欧利美医疗器械有限公司（以下简称欧利美公司）技术骨干苏宗届是产教融合育人模式的受益者。一年前，苏宗届入职该公司，了解到公司携手重庆三峡医药高等专科学校共建了口腔数字化产教融合实训基地，落地“科教融汇”双元育人计划，便积极投身各类专项培训。他紧跟设备更新、技术迭代和企业发展理念升级的步伐，融会贯通多学科专业知识，将品质管控、优质服务、技术研发与AI产业深度融合，实现个人职业素养和综合能力的全方位提升。

欧利美公司董事长付绍民介绍，企业大力实施职工业务素质提升专项行动，依托校企实训平台累计培育学员200余人，多数参训人员选择留企发展。同时，企业以人才培育为核心，组建5个专业技术团队和1个核心研发团队。凭借持续的人才储备和技术创新，企业于2021年获评国家高新技术企业。

记者了解到，万州区是重庆两大职教中心之一，现有大学、高职院校8所，中职学校11所，在读学生超过13万人，每年有近4万名中高职毕业生。

为让人才真正有“用武之地”，万州区精准围绕区域产业需求，推行“引企入校、引产入校、校企共建、订单培养”等校企合作模式试点，将高素质产业工人队伍建设与属地院校人才培养深度绑定、精准衔接。目前已促成163家企业与属地中高等院校达成校企合作。

走进万州经开区重庆大全泰来电气有限公司生产车间，机器轰鸣、工序流转顺畅，职工各司其职、忙碌有序，处处涌动着高质量发展的生机与活力。

“创新的种子落入沃土，正在茁壮成长、蓬勃壮大。”重庆市劳动模范、该公司副总经理王清华告诉记者，2024年，在万州区总工会的大力支持下，公司成立王清华劳模创新工作室。工作室先后成功研发调功工控机、一体化无功补偿模块、复合开关等一批国内同行业技术领先的产品，有效提升企业核心竞争力，目前企业产品订单已排至半年之后。

万州区总工会相关负责人介绍，近年来，万州累计投入资金约15亿元，聚焦产业工人技能素质提升，以精准培育锤炼匠人匠心，持续提升广大产业工人的职业技能与创新能力，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，为企业发展注入人才活水、积蓄发展动能。

截至目前，万州区已建成市级劳模和工匠人才创新工作室5个、区级劳模和工匠人才创新工作室9个、市级技能大师工作室4个，国企联民企劳模创新工作室联盟1个，逐步形成劳模工匠人才示范引领、产业工人踊跃参与、技能人才不断涌现、单位企业增产增效的生动局面。近两年，该区培训劳动者3.8万人次，向企业输送技能人才1.2万名，成功打造“巴渝大嫂”“万州烤鱼师傅”等知名劳务品牌。