江苏扬州：“托管+研学”助孩子拓视野长见识
本报记者 黄洪涛 本报通讯员 余佳
7月3日，2026年度“情暖工娃”职工子女爱心暑托班在扬州大学第二幼儿园开班。今年暑假，江苏扬州市各级工会预计开设126个爱心托管班，惠及职工子女近万名。“情暖工娃”全周期职工子女托管服务体系进入全域铺开、全链升级的新阶段。
今年，扬州市总工会在原有暑期托管服务的基础上，联合专业机构推出覆盖课后托管、周末托管及寒暑假、春秋假的公益服务，创新构建“四全四结合”全周期职工子女托管服务体系。“四全”即上下联动，实现托管区域全覆盖、部门协同实现托管保障全链条、优化供给实现托管服务全时段、统筹需求实现托管内容全方位；“四结合”则是坚持托底与应急相结合、简单看护与专业托管相结合、半托与全托相结合、学校服务与群团服务相结合。
同时，扬州市总工会还推出“托管+研学”融合模式，发布4大主题研学线路，让孩子们走出教室、亲近自然、增长见识。“劳动最光荣”线路带领孩子们走进田间地头感悟劳动价值；“匠心运河行”依托大运河文化带，让孩子们领略漕运工匠智慧；“早茶文化传承”联合餐饮行业劳模，让孩子们在面点手作中触摸非遗根脉；“童心颂党恩”则将红色教育融入研学实践，引导孩子们爱党爱国。
活动现场为基层工会发放了专项补贴，扬杰电子科技股份有限公司工会等单位分享了举办暑期托管班的成功经验；苏北医院工会代表宣读倡议书，号召爱心托管走进更多企业、覆盖更多一线产业工人和新就业形态劳动者。
7月6日，浙江宁波海曙区总工会联合区数字经济行业工会联合会开设的两个高层次人才职工子女爱心托班迎来首批小学员。30名小朋友开启了为期两周的暑期托管生活。开班首日，孩子们走进浙江人形机器人创新中心展厅开展研学参观，近距离感受前沿科技。
本报记者 邹倜然 本报通讯员 郑轶文 摄
吉林白城：工会全额承担职工子女托管费用
本报记者 彭冰 柳姗姗 本报通讯员 于国林
“我每天早出晚归，没时间照看孩子。工会暑期托管班不仅免去了孩子的托管费，还提供免费午餐，减轻了家里的经济负担。”7月7日，吉林省白城市总工会2026年暑期职工子女“大托管”开班，看到孩子在托管班快乐学习的样子，快递员孟凡静满脸笑容。
白城市总工会采取招募“合作伙伴”的方式，择优筛选出3家面积500平方米以上、资质齐全的大型托管机构作为合作服务阵地，由工会全额承担职工子女托管费用。针对新就业形态劳动者、建档立卡困难职工子女，餐食费用全部由工会承担，普通职工子女就餐也享受配餐补贴，真正做到公益普惠。
本次托管构建“安全看护+课业辅导+兴趣培育”一体化服务体系，各托管点位每日至少开设一门特色兴趣课程，涵盖乒乓球、围棋、马头琴、书法、非遗手工、编程、国学诵读等内容，让孩子们在玩乐中开阔眼界、陶冶情操、增长本领。同时，白城市总工会把劳模精神、劳动精神、工匠精神融入托管全过程，托管期间连续组织爱国主义教育、“走进环卫工人”劳动实践和消防研学等活动，依托红色教育、劳动实践、榜样学习等特色活动，引导青少年崇尚劳动、心怀家国。
为了让职工父母安心，3家托管阵地细化服务举措，保障膳食营养搭配均衡合理，并精准对接职工延时下班、早到值守需求，常态化提供早到看护、晚走延时、节假日弹性托管的暖心兜底服务，以缓解职工子女早送无人管、晚接无人看的现实难题。
今年，白城市总工会暑期职工子女托管服务预计开办13班次，服务职工子女700余人次，托管时长共计40天，较往年实现了点位扩容、班次增量、服务提质。
重庆忠县：优先保障特殊职工家庭子女入托
本报记者 李国 本报通讯员 张瑶
7月6日，重庆忠县总工会2026年职工子女暑期爱心托管班开班，为职工子女打造安全、充实、快乐、有意义的暑期成长港湾。
本次爱心托管班坚持公益性、普惠性、安全性、专业性原则，面向辖区机关企事业单位职工、新就业形态劳动者、困难职工、农民工等群体子女开放，优先保障特殊职工家庭子女入托。
为确保托管班高质量、规范化运营，忠县总工会提前统筹、周密安排，精心完成场地筛选、师资招募、课程设计、安全排查、物资准备等各项筹备工作。组建由专业教师、大学生志愿者、优秀社工组成的师资团队15人，全方位护航孩子暑期生活。实行职工轮值看护制度，每日安排职工轮流值守看管孩童。
在课程设置上，托管班摒弃单一的看护模式，打造“课业辅导+兴趣拓展+安全教育+文体实践”的多元化特色课程体系，实现“托管看护”与“育人成长”双向兼顾。日常开设免费作业辅导，帮助孩子高效完成暑期作业，培养良好学习习惯。同时，融入红色教育、传统文化、科普知识、绘画手工、体育运动、趣味阅读等丰富内容，兼顾知识性与趣味性，助力孩子们拓宽视野、陶冶情操、强健体魄、全面发展。此外，常态化开展防溺水、交通安全、消防安全、应急避险等安全教育，筑牢青少年暑期安全防护网。
在安全管理方面，忠县总工会严格落实全流程安全保障机制，对托管场地进行全方位、无死角安全隐患排查，配齐安全防护物资。建立完善学员考勤、早晚接送、健康监测、日常巡查等管理制度，守护孩子们的人身安全与身心健康。
近日，在陕西汽车控股集团有限公司爱心托管班上，孩子们认真观看教育类影视作品。据介绍，该企业爱心托管班坚持“托、管、教”一体化模式，联动高校青年志愿者，开设乒乓球、羽毛球、游泳、手工创作等特色课程，同时为孩子们定制特色营养餐食，多年来累计服务职工子女3000余人次。本报记者 祝盼 毛浓曦 摄
云南西双版纳：国门萌娃有了“第二课堂”
本报记者 赵黎浩 本报通讯员 岳嘉
“爸爸妈妈在国门守护平安，我在‘新家’快乐成长！”伴着夏日蝉鸣与清脆童声，近日，云南西双版纳出入境边防检查站暑期爱心托管班开班，警营里迎来一群特殊的小客人，为庄严的国门营区增添了满满童趣与暖意。
此次暑期爱心托管班是西双版纳傣族自治州总工会“暖边固防”行动举措之一。驻守祖国西南国门一线，边境任务重、值班值守多，每逢寒暑假，“孩子谁来管、假期怎么过”，始终是职工警爸警妈们的心头难事。为了解决民警职工的急难愁盼问题，在西双版纳州总工会支持下，西双版纳边检站工会主动靠前、整合内部资源，将关爱阵地前移至营区内部，把暑期托管班办在职工“家门口”，让他们守得住国门，望得见家门。
本次托管班不只是简单的假期看护，还融入了鲜明的移民管理职业特色，打造属于国门萌娃的“第二成长课堂”。
在基础看护与学业辅导之外，托管班精心设置爱国主义教育、国防知识普及、国门文化启蒙等特色内容。孩子们在沉浸式体验中，读懂身上的“警营底色”，理解父母守边卫国的责任与荣光，让家国情怀的种子在童心中悄悄发芽。
西双版纳州总工会副主席普照民表示，此次托管班实现了服务方式从“面上覆盖”到“点上滴灌”的突破，不仅要让孩子有人管、有人爱，更要让警营成为孩子们的“第二成长课堂”，增长见识、磨砺品格，让“暖边固防”的温度既暖到职工心头，也润进孩子心田。
“以前一到暑假，安置孩子就是家里的头等大事，现在单位办了托管班，我们在一线执勤更踏实、守国门的脚步更坚定。”一位民警职工说。
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