在富宁县田蓬镇沙仁寨468联防所，联防队员黄志林指着新配的电动车说：“以前巡边靠走路，一趟要两个多小时，遇到紧急情况根本赶不及。现在有了车，时间缩短了一半。”在大弄警务室，一名扎根边境的老民警感慨：“这些年，工会送来的不仅是物资，更是一份认可。知道有人在想着我们，心里就踏实了。”

群山叠翠，边关风劲。6月4日，文山州富宁县田蓬镇党政军警民联合指挥中心，2026年云南省“暖边固防”行动边境联防所和抵边警务室（治安执勤点）关爱项目正式启动。云南省总工会联合省委政法委、云南出入境边防检查总站，带着省委、省政府的深切关怀与工会组织的暖心温度，齐聚边境前沿，致敬戍边卫士，共启暖边新篇。

边关有风 也有暖

偏远、艰苦、孤寂，是边境值守的常态；缺设施、少保障、生活不便，是一线人员长期面临的现实难题。许多联防所地处深山密林，冬季寒风穿堂，夏季蚊虫肆虐，而那些常年巡逻在边境一线的民辅警，更是几乎每天都要面对泥泞、湿热与毒虫的挑战。

正因如此，“暖边固防”行动的第一个落点，选在了最基础的层面——改善工作和生活条件。

早在2023年10月，云南省总工会就在全国率先推出“暖边固防”三年行动，出台了《实施“暖边固防”行动方案》。方案围绕思想引领、建功立业、暖心关爱、强基固本四个方面，细化21项具体措施，明确用三年时间集中解决边境职工急难愁盼，将工会服务精准送到边境最末梢。

三年来，项目持续扩容、保障不断升级，实现了从“单点覆盖”到“全域惠及”的跨越：

2024年，破题起步。省总工会与省边防办签署合作备忘录，联合发文推进项目实施。当年，省总工会下拨资金946万元，对全省边境联防所全覆盖开展关爱项目。每个联防所按1万元标准配备设备物品，从防护装备到生活必需品，从交通工具到执勤用具，清单上的26项物资一项项运抵边关。

2025年，提质扩面。在对全省边境联防所实现全覆盖基础上，云南出入境边防检查总站下属的抵边警务室（治安执勤点）也纳入项目范畴。省总工会投入资金1060万元，实现边境值守站点关爱全覆盖，惠及更多一线民辅警。

2026年，精准升级。省总工会联合省边防办、边检总站，根据一线摸底需求优化配置清单：边境联防所物品从47项增加至67项；抵边警务室物品从34项增加至44项。同时，优先配备改善生活条件的设备物品，严禁购买清单以外的物品——这条硬性规定，确保了每一分钱都花在刀刃上、暖在职工心坎上。

清单上每一个数字的增加，是倾听基层声音后的一份份回应。“精准”二字，始终是这条暖心补给线最清晰的坐标。

山路迢迢 情意直达

启动仪式现场，来自边境一线的60名联防员、民辅警代表身姿挺拔，目光坚定，身上的执勤制服格外醒目。

“边境无小事，寸土皆家国。”山脚村联防所专职联防员杨长剑、田蓬边境派出所一级警长朱来宏先后发言，话语质朴却饱含深情。他们讲述日常巡防、雨夜值守、长期驻点的真实经历：“以前夏天巡逻回来一身汗，只能用冷水冲，冬天寒风穿堂，取暖都成问题。” “巡逻途中常遇蛇虫叮咬，夜间执勤照明不足，生活设施更是短缺”。如今，电动车、衣柜、热水器、防弹头盔等物资陆续配齐，从“缺车、缺柜、缺保障”到“物资全、设施全、保障足”，字字句句发自肺腑，道出一线人员最真切的感受与心声。

省总工会党组书记、常务副主席王宏回顾“暖边固防”行动的扎实成效与暖心实践。他表示，三年来，省总工会每年投入专项资金，清单化、精准化推进关爱项目；为偏远站点配备740余台自动体外除颤仪，筑牢生命安全防线；争取中央财政资金支持，实施56个沿边职工关爱项目，筹集资金9000余万元，惠及职工18万人次；常态化开展送温暖慰问、疗休养、交友联谊、子女托管等服务，把职工急难愁盼的“关键小事”办实办好。

“我宣布，2026年云南省‘暖边固防’行动边境联防所和抵边警务室（治执勤点）关爱项目正式启动！”王宏话音落下，现场掌声经久不息，既是对过往成效的肯定，更是对未来征程的期许。

仪式最后，省总工会向省委政法委、云南出入境边防检查总站赠送关爱项目牌匾。一份沉甸甸的承诺，一份实打实的支持，彰显多方联动、共守边疆的坚定决心。

仪式结束后，60名联防员、民辅警代表参加了专业化、精准化的心理健康团体辅导。慰问组驱车沿着蜿蜒山路，先后前往沙仁寨468联防所、大弄警务室，现场赠送电动车、热水器、洗衣机等暖心物资，将关怀直达执勤一线。

田蓬镇沙仁寨468联防所紧邻越南新坪子村，9名值守人员实行24小时巡防，此次获配油烟机、洗衣机、热水器、电视机等设备，精准补齐执勤装备与生活所缺。

距离边境仅500米的大弄警务室，8名民辅警负责16.6公里边境线防控管理。值守人员接过慰问物资，脸上露出朴实笑容：“感谢工会‘娘家人’的牵挂，今后我们一定守好边境线、护好一方安宁！”

国境无言 初心有声

“暖边固防”行动开展三年来，工会关爱守边职工的这份初心，从未仅停留在文件与会议中，也没有止步于“做了”的层面，而是始终在追问：“做得怎么样？还能不能更好？”

当前，全省正深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。省总工会明确提出：要把为民造福作为最大政绩，全面总结“暖边固防”行动三年来的经验成效，加强与政法委等有关部门的沟通协作，同频共振、同向发力，锚定沿边职工的急难愁盼问题，精准化、项目化为沿边职工提供更多更好的贴心服务，进一步擦亮云南工会“暖边固防”的工作品牌。

在今年“暖边固防”启动前的摸底调研中，一线人员提出的具体需求，如取暖器、净水器、应急药品、通讯设备等，每一条都被记录在案，最终一部分被采纳转化为清单上的新增项目。这条有温度的补给线，正在沿着国境线延伸，抵达每一个需要被看见的守边人。这份“听得到、回得应”的机制，正是正确政绩观在边关落地的生动注脚。

正如王宏在项目启动仪式上所言：“希望守边同志们勇担守边护边的时代使命，忠诚履职、敬业奉献。”而全省各级工会要做的，就是让他们在履职的路上，少一点寒冷，多一点温暖；少一点危险，多一点安全；少一点孤独，多一点归属。

这是“暖边固防”关爱行动的初心，也是它继续前行的方向。

省委政法委分管日常工作的副书记李锐，省总工会党组书记、常务副主席王宏，云南出入境边防检查总站党委委员、副总站长赵永前，相关单位同志及边境一线联防员、民辅警代表参加启动仪式。（云岭职工微信公众号 文字：毕燕 文山州总工会供图）