本报记者 黄仕强

近日，晨光熹微，圆通速递重庆转运中心的广场上，一辆满载专业医疗设备的“工会移动体检车”悄然停靠。洁白的车身映着朝阳，成了现场最醒目的存在。这里没有拥挤的挂号长队，只有医护人员穿梭的身影和快递小哥们充满期待的目光。

伴随着2026年重庆市工会公益健康移动体检活动启动，工会“健康快车”正式发车。4月至11月期间，这辆“健康快车”将驶进各区县的企业与场站，预计开展200余场免费体检，惠及新就业形态劳动者超2.5万人次，覆盖职工互助保障会员超2万人次。

重庆市总工会相关部门负责人介绍，近年来，市总工会以“渝工暖新·工会体检行”“互助健康行·公益体检”两大活动为载体，通过一场体检，提供健康咨询、个性化诊断、理疗3项现场服务，拓展报告解读、风险提示、线上咨询、数智健康管理4项检后关怀，构建“体检+干预+服务+管理”的多维度健康保障体系，把专业、便捷、贴心的健康服务送到劳动者岗位上。

把健康送到岗位上

“感谢工会把体检车开到了岗位上。”当天上午9点左右，刚做完临床检查的圆通速递收派员黄忠感慨道，平时工作节奏快，没有时间专门去医院体检，“如今在园区就能做检查，十几分钟就搞定了，不仅让我们能及时掌握身体状况，还不耽误工作，真是太贴心了”。

黄忠的话道出了新就业形态劳动者的心声。对于穿梭在大街小巷的外卖骑手、快递员等群体而言，“没时间体检”曾是他们面临的现实痛点。为此，近年来，重庆市总工会杨家坪疗养院改变“坐等上门”的传统模式，提出“人在哪里，体检就在哪里”的服务理念。

在圆通速递重庆转运中心现场，重庆市总工会杨家坪疗养院党总支书记、院长吴冲向记者介绍了这种“无缝嵌入”的服务流程：疗养院前期与产业工会、两江新区总工会等对接收集体检花名册，现场开通新增服务确保“愿检尽检”；针对两班倒职工，实行错峰弹性排检，检毕交回指引单即可返岗，真正实现“不请假、不离园、不脱岗”。

据统计，2025年，该疗养院开展156场体检活动，覆盖全市所有区县及2个产业工会，惠及劳动者达2.5万人次。

体检单上的“健康预警”

“体检结果显示，劳动者血脂异常、脂肪肝等情况较为普遍，其中，甘油三酯增高超9600人、总胆固醇增高超9000人、脂肪肝超6200人、血压升高超5200人……”这是杨家坪疗养院2025年移动体检数据里的一组数字。

该疗养院医护人员郑小梅坦言，这些数据与货车司机、快递员等新就业形态劳动者久坐、饮食不规律、精神压力大、作息紊乱的职业特性高度相关，是长期职业行为累积形成的典型健康风险特征。

为助力新就业形态劳动者跑赢“健康赤字”，2025年重庆工会移动体检新增胃功能三项、骨密度、肺功能及五官检查。

吴冲介绍，在异常指标分级管理上，疗养院实行“红、黄、绿”三级管理。对于指标显著异常的列为红色重点管理，第一时间电话告知、专人随访；对指标轻度异常等中风险人群列为黄色管理，建立个人健康台账，定期跟踪指标变化；对指标轻微波动、无明显症状的低风险人群列为绿色管理，以健康宣教、生活方式指导为主，全程做到一人一档、分类施策、动态追踪。

外卖配送员张某说，去年，他体检显示血压轻度升高，专家给出了每日低盐饮食，避免高油高糖食物、多做有氧运动等建议。“经过几个月的调理，目前，我各项指标均已正常。”张某说。

从“早发现”到“全周期守护”

“移动健康体检是为了让疾病‘早发现’，从而实现‘早治疗’。”杨家坪疗养院工作人员陶建琼介绍，目前，疗养院已建立“筛查预警—健康干预—康复理疗—持续随访”的“检防治”全周期守护体系。

2024年，重庆大足区的新就业形态劳动者刘某在血液检查项中，发现肿瘤标志物甲胎蛋白（AFP）值异常增高，疗养院的工作人员立即与他进行电话沟通。后来，刘某到三甲医院进一步检查，被确诊为肝癌。

“还好，发现得早，不然后果就严重了。”刘某感到十分庆幸。

陶建琼说，发现重大阳性指标后，“绿色通道”随即启动，分检医师第一时间预警，通过电话、短信、微信三重触达受检者，并根据受检者意愿对接合作的三甲医院，实现从“体检车”到“手术台”的无缝衔接。

记者了解到，这种“全周期守护”的服务模式，目前已让10余名指标异常职工受益，真正实现了从筛查到康复的闭环。