报送单位：航空工业庆安集团有限公司

先进文化力是企业对内形成凝聚力、对外输出影响力，持续推动企业高质量发展的不竭动力，其在企业经济建设中展现先导作用，在统一员工思想中发挥感召作用，在氛围营造中起到辐射作用，在人才建设中充当催化作用，是企业不可或缺的力量源泉。

近年来，航空工业庆安集团有限公司（以下简称“庆安”）大力弘扬新时代航空报国精神，笃行航空强国使命，在实践中不断探索，创新性地提出“文化五力提升”先进文化力推进模式，将先进文化力建设不断引向深入，持续提升文化软实力，为庆安高质量发展提供源源不断的精神动力。

一、以“文化五力提升”模式持续打造先进文化力实践与研究做法

为系统推进先进文化力建设，庆安提出“文化五力提升”模式，即通过持续提升文化向心力、文化管控力、文化塑造力、文化传播力、文化品牌力，从五个维度为先进文化力建设提供有力支撑，实现统一部署、系统推进。

（一）探根溯源，传承基因，持续提升文化向心力

1.积极培育和践行社会主义核心价值观，巩固全国文明单位创建成果

庆安作为全国文明单位，长期以来积极培育和践行社会主义核心价值观，引导广大党员干部职工自觉深入践行。运用多种宣传载体平台广泛宣贯，结合道德讲堂活动、文化类主题活动、文明科室（班组）创建等形式，引导全体员工以积极向上的精神面貌投入到日常工作生活中，进一步巩固全国文明单位的创建成果。

2.大力弘扬新时代航空报国精神，筑牢广大干部职工思想之基

为深入践行新时代航空报国精神，庆安在分厂所、厂区主干道文化长廊设计制作专题展板和海报，对新时代航空报国精神进行深入解读与诠释，加深广大员工的理解与掌握。要求各单位、子公司通过集中学习、党政主要领导专题宣讲、专题研讨、班前会等形式系统宣贯，大力推进，逐级渗透。充分利用各类传播载体广泛传播，结合各类主题文化活动，讲好航空报国故事，持续营造浓厚氛围，在全体职工中牢固树立航空报国精神。

3.构建企业文化顶层设计架构，充分发挥文化引领支撑战略规划作用

为持续深入打造先进文化力，长足提升庆安文化软实力，庆安以新时代航空报国精神为内核，紧密围绕使命愿景层、精神引领层、文化信念层、规划体系层及文化路径层，着手搭建了庆安文化顶层设计架构，持续把文化价值导向转化为公司全员共同的工作标准和行为指引，打造企业文化与员工成长同频共振的文化建设新局面，文化自信更加坚定，文化自觉更加凸显。

图1：提炼庆安核心理念，构建企业文化理念体系

（二）系统高效、融会贯通——持续提升文化管控力

1.建立企业文化管理体系，提升公司文化管理能力

庆安运用企业文化理论和ISO9000标准的科学质量管理模式，对先进文化力建设实施系统化、标准化、过程化的文化管理模式，确立相关标准和流程，将文化理念细化、分解、渗透到企业运行和管理的各个业务、流程中去，使其成为具体行为指标。通过定期对各单位开展年度企业文化管理体系内审，查找存在问题，下发《不符合项报告》，做到及时发现及时整改，有效提升基层文化建设水平。

图2：庆安企业文化管理体系PDCA运行图

2.持续完善企业文化制度建设，确保先进文化力落地生根

庆安持续完善企业文化顶层设计、更新完善文化建设相关制度，将企业大力倡导的价值观融入各项制度、流程，引导和固化员工的行为。通过将文化建设考核纳入各单位年度考核中，考核结果与各单位绩效挂钩，进一步健全公司企业文化评优机制。在制度设计、岗位招聘、员工晋升等重要标准中纳入文化认同度和价值观一致性相关考核项。

3.开展星级管理考核认证，持续做好示范引领

通过编写《庆安先进文化力建设工作手册》，指导各单位规范化、标准化开展工作。出台《先进文化力建设星级管理考核认证实施细则》，对各单位开展先进文化力建设星级管理考核现场认证审核，在不断深化基层文化建设质量的同时，树立星级标杆单位，进一步发挥示范引领作用。

（三）文化育人，化之于行——持续提升文化塑造力

1.扎实开展集团文化建设，加强子文化协同

庆安扎实开展集团文化系列活动，深入贯彻落实集团专项文化建设，组织开展“上好一堂文化课”、各类主题征文、“9•21”微视频大赛、“逐梦”微电影评选等文化活动，以增强仪式感和提升体验感为亮点，吸纳更多的职工参与其中，持续推动文化理念在广大干部职工中入脑入心。通过多种载体平台大力宣贯“质量、创新”等子文化内涵及诠释，结合专题活动深度传播，充分发挥子文化之间的协同作用及对新时代航空报国精神的支撑作用。

2.培育提升员工综合素养，塑造新时代航空人良好形象

庆安充分认识到文化建设核心是人，制定了“以人为本”的文化管理方针。为着力打造“知行合一”新时代航空人，庆安大力倡导从管理、技术和技能三个维度打造“三家精神”，即为管理人员树立企业家精神，为技术人员注入科学家精神，为技能人员培育大国工匠精神，从而培养一批具有国际视野、创新精神和卓越领导力的管理型领军人才；具有敢为人先、刻苦钻研、团结协作、甘于寂寞的卓越工程师；具有爱岗敬业、专注奉献、精益求精、开拓进取的工匠型技能人才，有效发挥庆安各领域人才的示范和带动作用，激发人才潜能和活力，为庆安高质量发展提供坚强有力的人才支撑和保证。

3.不断深化企业文化领导小组和企业文化师队伍建设

庆安建立两级企业文化建设领导小组，打造企业文化师队伍，针对企业文化师队伍能力提升，每年编制《企业文化师培训教材》，定期举办企业文化师培训班并组织开展对外交流活动，有效提升企业文化师实操技能和专业化水平，努力打造既能从事文化建设又能开展文化评审的复合型人才，进一步强化人才保障。庆安积极培育和选树企业文化先进人物，发挥典型的示范带动作用，开展了“企业文化建设先进单位”“优秀企业文化师”“最美奋斗者”等评选活动，持续塑造典型模范，彰显榜样力量。

（四）广泛传播、营造氛围——持续提升文化传播力

1.不断拓宽传播渠道，增强宣传效果

庆安持续创新开发厂区主干道文化长廊、各分厂所文化展板、《庆安报》《学习与研究》、园区网、园区电子屏、电视专题片等宣传载体平台。持续打造融媒体平台，进一步提升“航空工业庆安”微信公众号、视频号传播广度与深度，加强立体化宣传，准确把握各平台的侧重点，最大限度畅通传播渠道、增强文化宣传效果。

2.始终坚持内容为王，打造文化精品

庆安坚持直接面对一线员工，多平台同时发声，增强宣传效果。庆安深度挖掘科研生产经营过程中“航空报国”的典型故事、先进人物和精神成果，激发广大职工劳动热情和创作热情，讲好“航空报国”故事，尤其是拍摄制作了一批有深度、有内涵、催人泪下、感染力强的影视作品，在广大干部职工中引起强烈反响。

图3：《努力就是天赋》荣获中央企业主题微电影（微视频）一等奖

3.丰富文化主题活动，营造良好文化氛围

精心策划、周密组织企业文化知识要素微信答题、企业文化知识竞赛、企业文化演讲比赛、“庆安故事”主题征文、“书香•航空”阅读会、唱响司歌歌唱大赛、“一线故事会”等一系列特色鲜明的文化活动，在庆安上下营造出了良好的文化氛围，广泛传递企业价值观，弘扬正能量，丰富职工精神生活，增强职工凝聚力与自豪感。

（五）打造品牌、扩大影响——持续提升文化影响力

1.深入开展文化理论研究，打下坚实理论基础

庆安多年来持续深入开展文化理论研究，积极参与中国企业文化建设促进会等协会成果评审和案例交流，不断提升企业文化理论研究与实践水平。近年来庆安申报的文化课题成果及文化案例多次被评选为优秀成果及优秀案例。

2.积极开展对外交流活动，扩大品牌影响力

积极组织和精心设计航展、航空赛事、博览会等“重量级”活动，将文化价值观融入产品和服务，提高产品和服务的文化附加值，提升品牌价值和影响力。坚持开展“国企开放日”“航空科普进校园”等品牌活动，让社会公众、职工家属更多地认知、认同、支持航空事业。

3.自觉主动履行社会责任，提升庆安美誉度

近年来，庆安在保持科研生产目标达标、经营利润增长、实现员工共同成长的基础上，积极承担应尽社会责任，努力实现与社会相关利益需要的和谐友好发展，同时注重品牌文化内涵，增强文化传播的亲和力，提高庆安知名度和美誉度。

二、以“文化五力提升”模式持续打造先进文化力实践与研究成效及启示

（一）发挥思想引领作用，推动了科技研发

随着庆安“文化五力提升”模式的不断深入推进，表现出先进文化力对全体员工思想引领的重要作用，“航空报国 航空强国”已然成为广大干部职工的使命担当和价值追求，不断转化为全体职工在岗位上的担当奉献。庆安近年来的科研生产经营业绩稳步提升，全面完成国家重点型号、新品研制和批生产任务。

（二）发挥管理支撑作用，促进了经营管理

先进文化力管理支撑作用显现，助推经营管理能力提升，全体员工用自身实际行动践行新时代航空报国精神，满足主机配套需求，实现了既定经营目标。近年来，庆安被授予“创新创效”“市场开拓”“年度效益贡献”“金牌供应商”“国家级绿色工厂”等荣誉称号。

（三）发挥行为导向作用，带动了员工成长

广大员工的责任意识、大局意识普遍得到提升，越来越多的员工成长成才，成为各自领域的专家，为庆安的持续发展贡献出更大力量，实现了“人企合一”的科学化、生态化、协同化发展。近年来，员工收获“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”“航空工业首席技能专家”等殊荣。

（四）发挥团队凝聚作用，增强了团队凝聚力

通过持续深入开展先进文化力建设，进一步增强了团队凝聚力，庆安部分团队成长迅速，在不同领域崭露头角，收获了“国庆阅兵装备保障集体二等功”“民机国际转包生产突出贡献集体”称号、“全国工人先锋号”称号、陕西省“青年文明号”等荣誉。

（五）发挥社会影响作用，提升了企业形象

树立了良好的企业社会形象，赢得信誉和商机，提高了企业在市场竞争中的无形资本。庆安连续多年荣获陕西省“守合同、重信用”企业荣誉称号，并多次收到锦旗与感谢信；在多次投身阅兵和护航中，出色完成各项任务，受到上级单位等好评。

图4：庆安近年来荣获多项荣誉

近年来，庆安荣获“全国文明单位”、中央企业“先进基层党组织”称号、“企业文化建设典范企业”“践行社会主义核心价值观企业文化建设模范单位”“企业文化顶层设计与基层践行先进单位”和“陕西省企业文化示范基地”等多项荣誉称号。

新时代下，庆安将进一步坚定文化自信，肩负航空强国使命，大力弘扬新时代航空报国精神，持续深入推进“文化五力提升”模式，大力夯实先进文化力建设，以文化励志铸魂，化战略为行动，变行动为价值，不断增强文化软实力，加快形成文化自觉，不断转化为全体职工在岗位上的担当奉献，为“建成百亿庆安，打造百年庆安”的宏伟目标奠定坚实思想文化基础。

（作者：薛毅）