“最近，我单位一名女职工患了宫颈癌，工会正在积极地为她争取特病赔付金，过几天应该就批下来了。咱工会是职工的‘娘家’，认真学习领会党的二十届四中全会精神，就是要用心用情解决好职工群众的急难愁盼问题，不断提升大家的获得感、幸福感、安全感。”12月10日，潞安化工集团司马煤业有限公司工会副主席兼女职工部部长程雪艳告诉记者。

程雪艳说：“司马煤业有限公司在册女职工779名。女职工一旦得了大病，家庭将面临巨大经济压力，陷入困顿之中。针对这一问题，我想着该如何给女职工一些保障，正好听说有这个专为女性推出的特病保险。经多方咨询，再向党政领导申请，最终，从2022年开始我们每年都为女职工上特病保险。一人一年100元，不用女职工自己出钱。这真是为女职工办了一件大好事，让她们多了一份保障。”

今年10月的一天，程雪艳正忙着手头的工作，忽然接到电话，听说一名女职工得了大病。程雪艳心里很不是滋味，当即联系保险公司，第一时间为这名女职工申请了特病赔付金。10月29日，程雪艳和公司工会女职工部工作人员带着果篮，登门为患病女职工送上特病保险赔付金。“我在医院看病花了5万元，正发愁呢！没想到你们来了，感谢公司，感谢工会，真是雪中送炭。”说着，这名女职工流下了激动的泪水。

这份 “雪中送炭”的温暖并非偶然。它是该公司关爱女职工健康工作的一个缩影。多年来，该公司始终将女职工健康关怀落到实处：一方面，每年定期为全体女职工办理特病保险，并组织女性健康体检，从源头为女职工筑起健康防护网；另一方面，在女职工遭遇疾病时迅速行动，第一时间对接保险公司，确保赔付金高效审批、火速到账。

长期以来，该公司工会将特病保险、健康体检、困难帮扶等一系列举措制度化、常态化，真正让“娘家人”的关怀落到实处，让女职工不交一分钱就能享受到特病保险带来的益处，让公司对职工的关爱不断转化为全体职工的获得感、归属感、幸福感。

（山西工人报记者司雁）