报送单位：延长油田股份有限公司宝塔采油厂

宝塔采油厂始终将企业文化建设作为推动企业高质量发展的重要引擎，紧紧围绕生产经营中心任务，大力弘扬延长石油“埋头苦干、不怕困难”的优良传统，持续深化文化培育、推动文化实践、促进文化创新，为企业改革发展注入了强大的文化动力和精神支撑。

一、基本情况

宝塔采油厂位于革命圣地延安东北方向约40公里处的青化砭镇，这里是蟠龙战役、青化砭战役故地。迄今为止，已有80余年发展历史，由原青化砭、蟠龙、甘谷驿、青平川四厂整合成立，现已发展成为集油田勘探、注采开发、辅助生产为一体的综合配套型石油生产单位。近年来先后荣获“石油和化工行业思想政治工作优秀单位”“新时代企业文化建设优秀单位”“中国石油和化学工业文化建设示范单位”“全国设备管理优秀单位”“全国模范职工之家”“延长石油集团公司安全生产先进单位”等荣誉称号。

二、高位推动，不断加强文化引领

一是切实加强组织领导。为巩固文明创建成果，采油厂党委积极履行主体责任，成立以党委书记为组长的精神文明工作委员会，将精神文明建设纳入年度重点工作计划，与党建和生产经营工作同谋划、同部署、同推进、同落实。年初对照《陕西省省级文明单位创建工作年度测评指标》和《延安市文明单位常态化管理办法》要求，制定《精神文明创建工作实施方案》，同时将精神文明建设工作纳入年度党建工作要点、目标任务书和领导班子成员工作任务书，夯实各级党组织和各级领导责任，从工作的计划、安排、落实、监督、考核上保障了精神文明建设工作有长效机制，形成制度健全、责任明确、运作有序的良好工作氛围，真正做到“两手抓、两手都要硬”的工作效果。

二是持续深化理论武装。采取“购买书籍＋编印资料”“自学＋专题研讨”“党课辅导＋实践锻炼”等多种方式，抓实主题党日、学习强国、微资讯专栏和“每天2小时学习”等载体，与企业发展、岗位职责融会贯通，落实到具体工作中。

三是持续加强纪律教育，不断提高党员干部“讲政治”的自觉性。紧盯公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等问题，集中开展作风建设专项行动，组织廉政测试，对中层干部进行廉政测评，在节日期间向领导干部编发廉政短信，组织观看正反面典型教育片30余场次，向党员干部配发廉政书籍1000余本，印发《党员领导干部落实全面从严治党履责纪实手册》200余本，全体科级干部及热点岗位职工公开作出廉洁承诺，通过多种举措保证作风建设覆盖全员。

三、以德润心，不断传承石油精神

一是强化文明行为养成。始终坚持用延长石油先进思想文化滋养作风，严格落实文明规范各项规定。先后制定《关于开展“四文明”活动的实施方案》《关于开展诚信教育活动的通知》，与各单位签订“文明规范承诺书”，深化文明交通、文明旅游、文明上网、文明餐桌等系列活动，让广大职工了解文明行动的重要意义。同时通过在微资讯、公示栏发出各类倡议书，在采油厂醒目位置张贴严禁吸烟、节约用水用电、爱护公物等警示标识措施，让职工在学习、体验和实践中全面提高道德修养和文明行为修养。

二是捍卫绿色环保文明。严格贯彻落实“双碳”战略，全员普及“绿水青山就是金山银山”理念，落实环境“大整改、大提升”活动及防污治污“四大保卫战”要求，强化“三废”治理，按照国标全面改造污水处理站，危废暂存点全面投用。2023年，完成12台大型锅炉“煤改气”，值班点72台小型锅炉“煤改电”。建成达标清洁井场4056个，植树181.9万株，绿化面积928.4亩。同时大力倡导绿色出行、光盘行动，确保采油厂发展大局平安、和谐、稳定。

三是积极履行社会责任。扎实开展学雷锋志愿服务活动，积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，先后组织开展义务植树、助力高考、爱心筹款等活动，用实际行动积极践行“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念。2023年与青化砭新时代文明实践所开展以“文明树新风 志愿同心行”为主题的结对共建活动、2024年与蟠龙新时代文明实践所开展以“情满蟠龙 爱满妇儿”为主题的结对共建活动，通过开展专业志愿服务活动、培育文明乡风、关心关爱扶贫济困等活动，推动采油厂履行社会责任、展示文明形象，提升广大职工思想觉悟，不断凝聚改革发展精神合力。

四是强化宣传舆论引导。通过围墙、院落、楼道、车间、办公室等场所，利用微资讯、标杆队站文化阵地、宣传栏、广告牌、电子屏等载体，全方位、多领域、宽程度宣传精神文明创建活动的目的意义和任务措施，宣传中华优秀传统文化、道德模范和身边好人事迹，宣传文明创建活动中的新举措、新思路、新成效、新经验，引导全员积极参与，充分发挥干部职工在创建活动中的主人翁和主力军作用，营造浓厚的文明建设氛围。

四、真抓实干，不断形成常态长效工作机制

一是核心竞争力不断提升。通过企业文化建设，延长石油“埋头苦干、不怕困难”的优良传统得以接续发扬。原油生产任务和效益指标顺利完成，2023年顺利完成年产原油507077吨。建井质量大幅提升，油井免修期延长100余天。实施科技项目79项，发明实用新型专利10项。原油采收率显著提升，注水采油技术不断成熟，水驱储量增加350余万吨。以“王海荣创新工作室”为代表掀起降本增效热潮，针对油田勘探、开发、注水和水平井开发中存在的“卡脖子”技术难题，采用“揭榜挂帅”的形式进行自主攻关，设立13项项目，可持续发展基础更加牢靠。

二是员工队伍整体素质明显提升。一大批党员干部职工在改革攻坚、抗灾自救、劳动竞赛中走在前、干在前，创建了一批示范党支部、标杆队站，职工心智潜力不断激活。采油厂被中华全国总工会评为“全国模范职工之家”、被全国石油和化工行业评为“石油和化工行业思想政治工作优秀单位”，员工荣获陕西省“五一劳动奖章”、省国资委“大国工匠”称号。家风故事《家是根脉的传承》在全国女职工读书成果展示中被评为一等奖，承办省级职工技能大赛，多次获得文体竞赛冠军。

三是企业管理水平显著提升。采油厂生产经营管理进一步规范，制度建设不断完善，作风纪律持续向好，用工总量连续5年保持负增长。专题教育成效显著，形成了经常抓、抓经常的党建工作新格局。采油厂被评为全国石油和化工行业党建思想政治工作先进单位、企业文化建设示范单位、新时代企业文化先进单位。

四是企业社会形象明显提升。员工文明程度不断提升，服务质量和人文环境明显改善，始终保持风清气正。采油厂“特困职工爱心救助平台”和“金秋”助学行动稳定运行，年均投入50万元以上用于救助慰问、精准扶贫，油区道路绿化、帮助群众解决水源等问题解决机制不断成熟，厂志愿者服务队积极参加社会公益，获省慈善协会表彰。

面向未来，宝塔采油厂将秉承延长石油“埋头苦干、不怕困难”的优良传统，持续深化文化融入、强化文化引领、激发文化活力。我们将以更加坚定的文化自觉、更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，不断开创企业文化建设新局面，努力将文化软实力转化为推动采油厂高质量发展的硬支撑，为行业进步和地方经济社会发展贡献宝采力量，在新时代新征程上展现新作为、彰显新担当！