报送单位：陕西延长石油炼化公司项目建设指挥部

一、实践背景

作为延长石油“中国陆上石油工业摇篮”精神的传承者，陕西延长石油炼化公司项目建设指挥部（以下简称“指挥部”）承担着炼化产业升级项目落地、保障能源安全的核心使命。当前，指挥部负责的延安天然气储气调峰及配套LNG项目，延安原油储备库及配套设施项目存在参建单位多、建设时间紧、现场管控难，同时面临“党建与项目建设脱节”“企业文化与项目建设割裂”“青年员工归属感不足”等问题。

立足延长石油“埋头苦干 不怕困难”百年企业精神，指挥部以《“党建+企业文化管理”评价标准》为根本遵循，聚焦“党建+项目”特色路径，依托项目现场党团青年服务站，探索“精神铸魂、党建领航、项目提效、青年建功”的融合模式，旨在将党建优势、文化软实力转化为项目建设的硬支撑，破解“两张皮”难题。

二、核心思路

以“传承石油精神、赋能项目建设、培育青年队伍”为目标，构建“三融三促”实践体系：

1.党建与企业精神相融，促思想铸魂：将“埋头苦干 不怕困难”精神贯穿党建全流程，通过精神宣讲、实践传承，统一队伍思想，筑牢“一盘棋”意识。

2.党建与项目建设相融，促效能提升：以“党建+项目”为抓手，把党组织建在项目一线、党员先锋岗设在攻坚节点，让党建服务项目进度、质量、安全。

3.党建与青年成长相融，促队伍建强：依托党团青年服务站，搭建青年培养、服务、建功平台，让青年在项目实践中传承精神、成长成才。

三、主要实践举措

（一）锚定“精神传承”，让党建有“魂”——把“埋头苦干 不怕困难”融入党建日常

1.精神传播：

通过情景诵读、老照片、短视频等展示延长石油精神，让精神“看得见、摸得着”。

2.精神实践：

在项目建设现场开展“党员带头践行精神”行动，围绕技术难题进行攻坚。

（二）聚焦“党建+项目”，让党建有“力”——把党组织建在项目攻坚最前沿

1.组织体系“贴紧项目建设”：

在两个项目建设现场设立各设立了临时党支部，实现“项目延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里”；在关键节点设立“党员责任区”“党员突击队”，明确“党员带头保安全、保质量、保进度”的责任清单。

2025年7月汛期来临之际，党员突击队面对延安原油储备库“汛期施工难”问题，连续72小时值守现场，制定防汛应急预案，确保项目不仅未延误，还提前39天完成储罐主体安装，践行“不怕困难”精神。

2.活动载体“党建与项目建设‘双融双促’”：开展“党建+项目攻坚”，组织党员干部在攻克技术难题、赶工期抢进度、保障施工安全等方面冲锋在前，在项目建设地基处理、设备安装等施工难题中攻坚克难，以党建引领破解项目建设中的难点堵点问题。

推行“党建+安全质量管控”机制，党员牵头成立“安全质量监督小组”，每日进行抽查，建立“问题整改台账”，2025年9月延安原油储备库项目建成中交，质量合格率达100%，未发生一起安全质量事故。

（三）建强“党团青年服务站”，让党建有“温度”——把青年培养成精神传承、项目建功的生力军

在项目建设工地设立党团青年服务站，为现场参建人员做好后勤保障，目前机关干部共计180余人次参与给现场施工人员供水服务，用水量已共计4000余桶，每天平均在80桶左右，小举措撬动了大服务，也展示了指挥部党委对一线工人的关爱，形成了“党建促项目、项目强党建”的良性互动格局。

组建指挥部文艺轻骑兵深入延安天然气储气调峰项目及延安原油储备库项目开展慰问演出活动，赢得了广大参建人员的一致好评，极大地鼓舞了项目建设者们的士气。

青年活动“强精神、促建功”：

举办“迎五一庆五四 砥砺奋进 共铸辉煌——展现项目风采”主题演讲比赛，让青年分享“身边的奋斗故事”；推选“青年能手”，2025年有3名青年被延长石油炼化公司评为青年技术能手。

组建“青年志愿者突击队”， 2025年7月汛期来临之际，党员突击队面对项目建设“汛期施工难”问题，连续72小时值守现场，累计服务时长超3个月，青年员工归属感、责任感显著提升。

四、实践成效

1.思想凝聚力全面增强：员工对“埋头苦干 不怕困难”精神的认同度达100%，2025年延安原油储备库及配套设施项目建设中一线员工主动申请加班攻坚3个多月，无一人因“任务重、条件苦”退缩。

2.项目建设效能显著提升：2024-2025年，指挥部负责的3个省级重点项目均提前完成节点目标，其中延安原油储备库及配套设施项目储罐主体安装提前39天完成，项目于2025年9月10日建成中交，计划工期提前了20天，质量合格率100%，安全“零事故”。

3.青年队伍成长成果突出：通过青年突击队、党团青年服务站培养，32名青年中，22人成为专业技术带头人，3人获评“延长石油3炼化公司优秀青年岗位能手”，2人加入中国共产党，为企业储备了“懂技术、传精神”的青年力量。

五、总结与展望

指挥部的“党建+企业文化管理”实践，核心是将延长石油百年精神转化为项目建设的“内生动力”，通过“党建搭台、文化铸魂、项目唱戏、青年建功”，破解了项目建设领域的党建与业务融合难题。

未来，我们将继续深化实践：一是升级“党团青年服务站”为“数字化服务平台”，实现技术咨询、精神学习线上化；二是拓展“党建+项目”场景，将“绿色施工、智慧建造”纳入党建考核，推动企业文化与新型项目建设模式深度融合；三是组建“精神宣讲团”，让“埋头苦干 不怕困难”精神走进更多项目、更多青年，为延长石油高质量发展、国家能源安全贡献“指挥部力量”。