中工网讯（工人日报-中工网记者刘建林 李彦斌）近期，山西省制定出台了6个文件，为“1+N”人才政策体系扩容升级，有不少亮点和突破。

其中，《关于坚持党对人才工作的全面领导以人才融通推动“四链”深度融合的若干措施》，聚焦强化人才共用，提出实施校院企人才互聘共享行动等9条具体措施；聚焦强化利益共享，提出支持创新联合体建设等5条具体措施；聚焦强化政策共商，提出完善横向组织协调机制等3条具体措施；聚焦强化理念共融，提出实施人才发展体制机制改革专项行动等6条具体措施，培育推动“四链”融合的创新生态。

《三晋英才计划优化调整工作方案》，针对三晋英才计划首批实施过程中评价方式单一等问题，研究提出单列指标、自主评审、“以赛代评”等优化举措。

《关于加强文化和旅游人才队伍建设的若干措施》，聚焦加快把文旅产业打造成战略性支柱产业和民生幸福产业的目标，围绕拓宽引才渠道、加强人才培育、实施“人才兴链”、强化人才使用4个方面，提出19条具体措施，强化人才对文旅产业升级的核心支撑作用。

《关于深化文博人才发展体制机制改革的若干措施》，结合山西省文博人才队伍建设实际，围绕加强文物保护力量配备、大力引进高层次人才、加强文博产业人才培养力度、优化绩效收入分配、深化合作共建等方面提出16条具体举措，进一步加强全省文博人才队伍建设，助力文物事业高质量发展。