中工网讯（工人日报-中工网记者张嫱 通讯员吕鸿飞 陈晓宇）近日，山东省人力资源和社会保障厅印发通知，定于4月至6月在青岛市举办第三届山东省人力资源服务创新大赛。本届大赛以“智荟齐鲁 创赢未来”为主题，旨在推动人力资源服务业在促进科技创新与产业创新深度融合、发展新质生产力、完善现代化产业体系等方面发挥更大作用，为建设中国特色社会主义现代化强省提供更加坚实的人力资源支撑。

据悉，本次大赛共设置三个赛道，其中数智招聘赛道聚焦提高人岗匹配效能，利用AI、大数据、云计算、区块链等现代信息技术，打破传统招聘模式局限，推动人力资源招聘的数字化转型和智能化升级。产才融合赛道聚焦实体经济转型升级需求，创新为实体经济提供定向化、定制化且具有较好市场应用前景的人力资源服务解决方案，促进人力资源与实体经济融合发展。跨境服务赛道聚焦创新跨境服务模式、产品或解决方案，更好地服务国内企业走出去和外资企业走进来，为畅通国际国内双循环提供更加有力的人力资源服务支撑。

大赛分为筛选、复赛、辅导、决赛四个环节。报名筛选环节4月30日前完成，将按报名要求对有关信息进行筛选；复赛环节计划5月下旬进行，采用现场路演+答辩的方式进行比赛。每个赛道由评审专家现场评选出6个项目晋级决赛（共18个项目）；辅导环节计划6月上旬进行，对进入决赛的项目进行线上、线下集训辅导，指导决赛项目路演。决赛环节计划6月下旬进行，采用现场路演+答辩的方式排名，现场评选出一、二、三等奖。

为加速创新成果转化，大赛推出了五大支持举措。分别为奖金激励、宣传推广、市场对接、资源对接和政策扶持。将为获一、二、三等奖项目分别发放10万元、5万元、2万元的奖金；邀请国内主流媒体及业内权威媒体全程跟踪报道，对参赛项目、对接成果进行展示、宣传和推介；邀请部分省市行业主管部门和重点企业，与参赛项目进行现场需求对接，促进大赛成果落地转化；邀请行业投资人、投融资机构全程参与跟踪，进行市场化资源对接，引入项目投资，鼓励人力资源创新项目发展；获奖项目可优先享受山东省及各地市相关扶持政策，可优先入驻山东省内各级人力资源服务产业园，并享受园区扶持政策。

省内外经营性人力资源服务机构、海外机构及驻华机构，或拥有人力资源管理、服务和产品创新的企业均可报名参加本次大赛。同时，参赛单位须为非上市企业且为独立法人；参赛团队核心成员须为企业或项目负责人，参赛团队成员限定于3人以内；曾获国家级人力资源服务创新赛事活动二等奖或山东省级人力资源服务创新赛事活动一等奖以上的项目（含）不得参加本届大赛；同一项目只能申报一个赛道。另外，本次大赛不收取任何费用。