“有困难找娜姐。”这是在山东省济宁能源集团职工中广泛流传的一句话。那么，“娜姐”是谁？为何如此受到职工青睐？

“娜姐”大名叫杨娜，现在济宁能源集团工会办公室工作。她扎根工会工作十余年，以柔肩担重任，用真情暖人心；她既是职工信赖的“娘家人”，也是企业发展的“助推者”。所以广受集团职工爱戴。

图为杨娜。济宁能源集团工会供图

曾记得，在2024年，由杨娜牵头，集团成立19家基层工会，发展会员1.5万余人，实现工会建会率、职工入会率“双百”目标。不仅如此，在她的努力下，“职工之家”建设结出硕果：金桥煤矿获评省能源系统“十佳职工信赖的职工之家”，梁山港、义桥煤矿等多家单位成为市级标杆；集团“万众红心”志愿服务品牌深入人心，获评“春蕾助学突出贡献单位”“全市慈善捐赠标杆企业”等称号。

工作中，杨娜还为筑牢安全生产防线尽力尽责，她创新群监管理模式，扩充“三岗”队伍，组织“突击夜查”“隐患闭合管理”等行动，3家单位斩获市级“青年安全生产示范岗”，为企业高质量发展保驾护航。

同时，杨娜倡导构建了“5+N”工会工作体系，将职工之家、劳模创新工作室、班组精益化管理等模块深度融合，打造出充满“幸福、温暖、和谐、阳光、活力”的工会服务生态。这一创新实践不仅成为山东省工会工作典型案例，更助力集团斩获“传播力文化品牌”“山东省企业文化优秀成果二等奖”等荣誉。

值得一提的是，在技能人才培养上，杨娜架梯搭台，2024年组织382名职工参与19个工种的技能大赛，培育出120项创新成果；承办济宁市“创新走在前、建功新济宁”劳动竞赛等大型活动，激发职工创新活力，集团工会荣获“全市工会工作创新奖”。

“文体活动是凝聚职工精气神的‘润滑剂’。”杨娜发挥文体协会作用，策划多层次特色活动，让职工在拼搏中感受温暖，在欢笑中激发干劲。同时，杨楠还创新文化传播形式，牵头制作微电影《群星闪耀时》、原创歌曲《期待》，两项作品在全省工会新媒体大赛中双双获奖。

从2014年济宁市“巾帼岗位明星”，到2024年山东省“五·一”巾帼奖章；从“女职工建功立业标兵”到“最美职工”，杨娜的荣誉簿上写满了奋斗的足迹。（王传奎 王曼宁 葛红普）