朝阳区自开展产业工人队伍建设改革工作以来，朝阳区总工会以打造“朝阳百强评选劳模创新工作室”为抓手，秉承“让创意变效益”的理念，实施创新项目助推计划，鼓励和引导符合条件的劳模和工匠人才担任创新工作室领军人。弘扬劳模精神，引领创新潮流；助推工匠创新工作室，传承工匠绝技，打造匠心品牌；创建职工创新工作室，铸造创新平台，汇集职工智慧，在集智创新、技能传承、人才培养方面发挥带动作用，号召广大职工把岗位作为奋斗的舞台，勇当岗位“创客”、行业“创客”。

截至目前，朝阳区共有56家区级创新工作室，13家市级（示范性）创新工作室，申报各级各类创新成果、发明专利百余个，助推1413名产业工人职业发展，跑出朝阳创新创造的“加速度”。

2024年11月8日，为期4天的2024年朝阳区创新工作室评审会圆满结束。工作室领军人现场汇报并答辩，评审专家从基础条件、内部管理、业务活动、创新成果、经济和社会效益、材料完整性等六个方面，对参评的创新工作室进行评审，指出工作室好的经验做法、存在问题，并对工作室今后向规范化建设和项目创新的开展提出了意见和建议。

2024年是实施“朝阳百强创新工作室”计划的关键之年，朝阳区总工会积极搭建培育平台，召开2024年朝阳百强创新工作室推进会，邀请既有丰富理论知识，又有扎实实践经验的创新工作室评审专家，从企业如何创建创新工作室、如何挖掘工作室领军人、创新工作室怎样进行日常管理与规范运营等方面，对全区市级（示范性）、区级创新工作室领军人，各街道、地区和功能区总工会，各产业工会，机关工会联合会的常务副站长（副站长）以及辖区企业代表200余人进行培训，进一步加强了创新工作室的规范化建设，强化了示范引领，激发调动了产业工人的创新活力，在全区营造出“人人敢创新、人人会创新、人人善创新”的良好氛围。

在朝阳区，一个个创新工作室正在通过专业化和个性化的技能培训，打造更多的学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工，提高企业职工技能水平，推进企业高素质职工队伍的建设，为发展新质生产力添动力，为“五宜”朝阳建设添活力。

朝阳区总工会将持续打造“百强创新工作室”品牌，把创建创新工作室与技能竞赛、技术比武紧密相结合，通过大比武树典型，发挥示范作用，以赛促训，提升技能，锤炼队伍。同时，充分发挥“朝阳区创新工作室联盟”和“劳模创新工作室联盟”，将产业上下游“链”起来，将技能人才“联”起来，在集智创新、技能传承、人才培养方面发挥带动作用，为市区两级职工创新工作室搭建合作创新、成果共享新平台。

紧随时代，放眼未来。区总工会还将持续开展“朝阳能手、朝阳匠心达人、朝阳工匠、朝阳大师”系列品牌评选计划和创新联盟矩阵行动，打造行业代言人，探索建立以工匠精神为根基的产业工人技能提升体系，赋能职工成长成才。

（北京市朝阳工会微信公众号）