本报记者 黄洪涛 本报通讯员 高翔 杨亦周

记者近日获悉，江苏省盐城市亭湖区总工会推动立铠精密科技（盐城）有限公司打造的全区首家职工夜校，短短一个月已开展AI技术等各类培训10次，覆盖上万名产业工人。这是盐城市工会用心用情搭建职工技能提升平台的成果。

从世界技能大赛金牌到车间班组“五小”革新，从国家级竞赛赛场到工匠学院课堂，5年来，盐城市总工会深耕职工技能提升、厚植工匠成长沃土，打造高素质产业工人队伍，为盐城高质量发展奠定人才基础。

为技能人才成长搭台铺路

2022年初，盐城市总工会、市人社局、市工信局联合启动“百万职工大比武 匠心筑梦新盐城”全市职工劳动和技能竞赛，通过系统化、常态化的竞赛机制，为职工搭建起展示技艺、切磋交流的广阔平台。

5年间，盐城市开展劳动竞赛44场，参赛企业近600家，开展技能竞赛4000多场，参赛职工32万人次，近4万人实现技能等级晋升。竞赛工种从传统的车工、钳工扩展到工业机器人、人工智能训练师等新兴领域，越来越多年轻职工通过竞赛脱颖而出。盐城选手在各级技能大赛中表现亮眼，在世界技能大赛中获得两枚金牌，在全国交通运输行业职业技能大赛中获得一等奖，在长三角G60城市职工数据技能竞赛中连续两年夺得团体二等奖。

赛场上的优异成绩，显示了盐城职工技能水平的整体提升。“过去搞竞赛，有时候难免出现工会一家唱独角戏的情况，现在人社职称评定、工信产业政策都融入进来，职工拿了名次就能晋升技能等级。”盐城市总工会相关负责人说。

让技能竞赛助推产业发展

盐城的海上风电产业集聚度全国领先。盐城市总工会将技能竞赛与主导产业紧密结合，让竞赛成为产业发展的助推器。

2022年，全国沿海海上风电重点工程劳动竞赛在盐城启动；2023年，全国第三届风力发电运维职业技能竞赛再次花落盐城。19支代表队、128名选手同台竞技，赛事直播观看人数超过20万人次。围绕绿色低碳发展，盐城市总工会连续3年举办海上风电职工引领性劳动竞赛，连续两年举办光伏运维工技能竞赛，累计参赛职工近7万人次，推动产生新能源产业技术创新成果18项。

“国家级赛事在盐城举办，让盐城产业工人在家门口体验到了更高层次的竞赛。”参赛企业负责人感慨，“职工在家门口和全国顶尖高手过招，回来后把比赛中学到的规范操作、安全标准用到日常工作中，整体技能水平都上了一个台阶。”以赛促学、以赛促训，盐城市总工会让竞赛成为产业工人成长的重要通道。

厚植工匠人才成长沃土

2025年，盐城市级工匠培养对象认定管理办法出台，明确了“企业推荐、行业评议、专家评审”的选拔机制，当年60名市级工匠培育对象进入名单，接受为期数年的跟踪培养。支撑这套体系的，是遍布全市的工匠学院网络。

据悉，该市13家工匠学院中，1家被评为省级、2家获省重点扶持，学员既能学到前沿技术，又能参与企业项目攻关。5年来，50名盐城工匠、50名盐城工匠提名奖获得者从这里走出，16人入选江苏五一工匠。

走进徐菊芬劳模创新工作室，墙上挂满专利证书和创新成果，这位从一线成长起来的女工匠，带领团队与高校专家合作开展AI数智化攻关，为多家中小企业解决技术难题。目前，盐城市已有166个劳模（工匠）创新工作室，其中省级示范性工作室10个、长三角地区示范性工作室2个。2024年启动的劳模工匠助企服务活动中，16支服务队、400余人次劳模工匠深入210多家企业，解决技术难题280项，培训职工2100余人，创造经济效益6700余万元。持续开展的“五小”活动中，484个申报项目里100个获评市级优秀、13个入选省级优秀、2个入围省科学技术奖。