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定西：村口就业陪读暖

新甘肃·甘肃日报记者文洁 王君洁

在陇西县首阳镇甘肃晨鑫源制造有限公司的乡村就业工厂，午饭时间格外热闹，不少“陪读妈妈”带着放学的孩子来到厂里的食堂一起吃饭。

尉艳敏是一名在厂里工作了3年的老员工，正在生产线上赶制一批企业工服。她说，除了能在食堂吃饭，晚上孩子放学后还能在厂里的“儿童之家”写作业。

“我家孩子特别喜欢来厂里，晚上6点一放学都跑来了，‘儿童之家’有老师辅导作业，我能多干点儿活，收入也更高了。”尉艳敏现在月平均收入2000至3000元。她笑着说：“我和孩子们的日常开销够用了，手头也宽裕了。”

文员周莉的小儿子也是“儿童之家”的常客，周莉说，厂里聘请了两位老师给孩子们辅导作业，解决了家长的后顾之忧，大家都能安心工作了。

甘肃晨鑫源制造有限公司是一家集箱包、服装服饰、鞋帽、床上用品、帐篷、针纺织品、工艺品等生产加工及销售等于一体的龙头企业。

企业里大部分工人都是“陪读妈妈”，为此，公司建起了“陪读生产线”，即工作时间和孩子们上学放学时间基本一致，让工人们做工和照顾孩子两不误。

晨鑫源制造有限公司负责人汪有明告诉记者，2020年，他发现妈妈们来上班后，很多孩子没有人看管，于是腾出一间会议室，把这些孩子集中在一起写作业、看书。

后来，随着职工和孩子数量的不断增加，一间会议室已经无法满足需求，于是公司搭建了“儿童之家”，聘请了2名教师，在工作日晚上和周末，看管照料孩子们，辅导他们课业。

为了解决工人们没空做饭、子女吃饭难的问题，公司又建起了食堂。“每餐1.5元，子女和家属都可以来吃。”汪有明说，建食堂就是希望工人们在忙的时候，不用着急赶回家做饭，让她们和孩子都能吃上热乎饭。没有了后顾之忧，她们的干活效率更高，也更有归属感。

工人在甘肃晨鑫源制造有限公司制作服装。

在通渭县的甘肃俊牧丰服装科技有限公司乡村就业车间，厂房立柱上张贴的大红色光荣榜格外醒目，上面公示着每个月收入最高的前十名员工的名字。

负责人郑美滪告诉记者，厂里的员工大多数是陪读家长，为了提高员工积极性，公司实施奖补措施，每天工作7个半小时，月底就可以获得300元的全勤奖，上班一年每个月获得100元工龄奖，上班两年每个月补贴200元，三年及以上每个月补贴300元，除此之外每个月还有100元交通补贴。

“为了方便陪读家长和住得远的员工，我们还提供通勤车，减少员工通勤支出。目前，公司正在修建食堂……”郑美滪说。

两个月前，周乖旺来到俊牧丰服装科技有限公司务工，为了照顾孩子他放弃了北京的工作回到家乡。“目前工资差不多每个月4000元，我们父子三人的日常开销够用了。每天下班回去就能和孩子们在一起，我很满足。”周乖旺说。

韩转强和乔银梅夫妇都在俊牧丰服装科技有限公司工作，二人都曾在省外务工，都是熟练技术工人，目前夫妻二人的月收入加起来在2万元以上。“孩子大的10岁，小的1岁，两个人一起回到家乡，一边照顾孩子，一边工作。”一家人的团圆让这个家庭更幸福了。

工人在甘肃俊牧丰服装科技有限公司制作服装。

35岁的孔莉是通渭县甘肃宏锐服饰有限公司乡村就业工厂的一名工人。为了照顾孩子，孔莉放弃了外地的工作，回家做起了陪读妈妈。3年前，她来到甘肃宏锐服饰有限公司工作，和孩子们在县城租房居住。“厂里的工作时间是早上7点半到11点半，下午2点到5点半，这个时间与孩子上学时间一致。每天送完孩子来上班，下班回去还来得及给孩子们做饭，实现了工作顾家两不误。”孔莉说。

“企业距离县城还是有点距离，为了方便陪读家长上下班，我们购置了通勤车，一天四趟接送员工上下班。”公司负责人张慧珍说。

甘肃宏锐服饰有限公司的工人们正在制作服装。

甘肃通渭飞天食品有限公司的院子里，一辆核载40人的大巴车是企业的通勤车。“工作时间自由，用工形式灵活，上下班有通勤车……我们调整了用工政策，希望吸纳更多陪读妈妈在家门口实现就业。”公司行政总监南延兴说。

工人们在飞天食品有限公司制作粉丝。

食堂、通勤车、“儿童之家”、灵活的就业时间……为了让陪读家长照顾孩子的同时能在家门口就业，各企业纷纷拿出实招，为“陪读家长”提供就近就业的机会，也为当地经济社会发展注入了新的活力。（图 新甘肃·甘肃日报记者 文洁 王君洁 摄）