中工网讯 为深入推进工会工作法治化，切实推动劳动法律法规政策贯彻执行，3月22日，省总工会印发《全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作实施方案》，全力推动实现工会劳动法律监督“三个覆盖”目标，切实维护职工合法权益，大力构建和谐劳动关系。

据了解，“一函两书”指的是《工会劳动法律监督提示函》和《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》。推行“一函两书”制度，是工会及相关单位为了提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为，重在源头预防，旨在通过协调协商方式将劳动关系矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。

根据实施方案，全省各级工会将全面推行工会劳动法律监督“一函两书”制度，实现工会劳动法律监督组织建设全覆盖、工会劳动法律监督员培训全覆盖、“一函两书”工作全覆盖。到2024年底，全省县级以上总工会和会员50人以上的用人单位实现工会劳动法律监督组织全覆盖，基层工会劳动法律监督组织整体覆盖50%，完成县级以上总工会劳动法律监督员轮训，县级以上总工会普遍建立“一函两书”工作制度并全面推行，并健全完善制度机制，强化大数据应用，确保到2026年底实现“三个全覆盖”。

围绕实现工会劳动法律监督“三个覆盖”目标，自2024年开始，省总工会在全省范围内开展工会劳动法律监督三年提升计划，重点实施工会劳动法律监督组织扩面行动、工会劳动法律监督效能提升行动、工会劳动法律监督“双亮”行动、工会劳动法律监督员素质提升行动、劳动法律监督专项执法检查行动、“劳动用工法治体检”进企业专项行动、工会劳动法律监督示范引领行动等“七大行动”，进一步夯实工作基础，提升工作水平，促进工会劳动法律监督工作制度化、规范化、品牌化。

（湖南工人报全媒体记者 王桂平）