原标题：厦门职工医疗互助保障再升级（主题）

今年在放宽参保条件等8个方面有较大变化（副题）

厦门日报讯（记者 翁华鸿 通讯员 林依静）即日起，厦门市总工会开始实施第十九期职工医疗互助保障办法，升级后的政策更加惠民、救助力度更大。

本期医疗互助保障费每人60元/年，从参保次月起至12月31日止，参保不足一年的，保障费每人5元/月。未达建会条件的小微企业职工、灵活就业人员，每年6月份可到所属职工服务站办理。职工自参加医疗互助保障开始为被保障人，享有住院基本补助、住院天数补助、职工亡故慰问金补助、工伤致残慰问金补助等保障服务。

与往年相比，今年职工医疗互助保障办法在放宽参保条件、参保时长灵活、申请补助门槛低范围广、补助金额更高、申请补助材料更简化等8个方面有较大变化。其中，参保条件由“有参保的职工本人”放宽到“全市在职职工（不含已办理离退休手续的在岗职工和退休返聘在岗职工）”；保障服务项目由“重大疾病补助、职工亡故慰问金、事故致残补助、一般住院补助”，增加到“住院基本补助、住院天数补助、职工亡故慰问金、工伤致残慰问金、省总工会‘大病补助’”。

此外，今年职工医疗互助保障的补助金额也由“重大疾病补助上限3万元，住院补助上限3600元，亡故一次性补助5000元，事故致残一次性补助5000元”，改为“参加厦门市城镇职工医保的被保障人，享有市总工会医疗互助保障补助累计最高限额3万元，省总工会大病补助累计最高限额15万元。其他被保障人，市总工会医疗互助保障补助累计最高限额3万元，不享受省总大病补助”。

据介绍，职工医疗互助保障是市总工会服务职工的一项重要工作，是工会组织服务职工群众和为民办实事的重要工作内容。去年以来，市总工会通过简化申领程序、提升补助标准、实行线上申请审核办结，有效激发了广大职工参加互助的积极性，给予患病职工多一重保障。职工申请或办理补助（慰问）金，详情可登录“厦门工会网”（http://www.xmgh.org/），点击相关的“通知文件”。