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安徽蚌埠：“结对共建”助力基层工会组织规范化建设

通讯员 施院生 工人日报-中工网记者 陈华     

篮球室内挥汗如雨、职工书屋书声窸窣、安全教育培训适时开展……近日，得知安徽中旭环境建设有限责任公司上演的这一幕幕场景，联通蚌埠市分公司工会工作人员感慨万千。这是两家工会两年多时间“结对”产生的可喜变化。

安徽中旭环境建设有限责任公司位于安徽省蚌埠市，前身为国企，主营业务为城市基础设施建设、污水处理、垃圾填埋、污水管网及黑臭水体治理、非开挖技术施工等环境工程和其他工程施工服务，并从事与之相关产品的制造。经历了几轮改制后，企业由“公”转“非”，工会工作也因此受到相当大的影响。

2021年，安徽省总工会决定开展模范职工之家“结对共建”试点活动，充分发挥模范职工之家的政治引领、示范带动作用，通过“结对共建”，推动未建工会或工作基础薄弱、作用不明显的单位，特别是非公有制企业规范建会、规范建家，促进相互学习、取长补短、共同提高。

借此契机，蚌埠市总工会推动中国联通蚌埠市分公司工会与安徽中旭环境建设有限责任公司工会“结对共建”，促成“公”与“非”首次牵手。

2021年5月13日，联通蚌埠市分公司与安徽中旭环境建设公司召开第一次“模范职工之家”结对共建工作交流会。会议结束后，安徽中旭环境建设公司领导参观了联通蚌埠市分公司职工之家、员工办公区和职工食堂。古色古香的职工书屋、设备齐全的健身场馆、干净敞亮的瑜伽房，引起参观者不住地称赞。

“结对共建”工作迅速开展，工会领导班子重新组建是当务之急。在蚌埠市总工会和联通蚌埠市分公司工会的指导和帮助下，2021年7月21日，安徽中旭集团召开工会职工代表大会暨第二届工会换届选举大会。之后，双方召开第二次“结对共建”交流会。同年9月17日，两家企业“结对共建”篮球友谊赛举行，继续深化工会“结对共建”，加强交流合作，提升工会工作水平。

不仅如此，两家企业还共同开展职工学习教育培训，建立常态化交流机制，共同优化资源配置，做到优势互补，实现双方工会组织联动对接，共同组织联谊团建等文体活动。