中工网讯 11月30日，从山东省济宁市兖州区总工会了解到，今年以来，兖州区总工会以职代会建设为抓手，以非公企业厂务公开民主管理为主攻方向，不断扩大企事业单位厂务公开和职代会制度的覆盖面，切实保障职工合法权益。截至目前，全区国有企事业单位职代会、厂务公开建制率为100%，已建工会规模以上非公企业厂务公开、职代会建制率达到95%以上。

实践中，兖州区委高度重视厂务公开民主管理工作，及时调整充实了厂务公开民主管理协调领导小组，抽调6名工作人员，集中办公，具体负责全区厂务公开民主管理工作；先后印发了《2021-2023年全区企业民主管理工作规划》《兖州区企业民主管理质量评估办法》《关于进一步加强企事业单位厂务公开规范化建设的通知》等5个规范性指导文件，实行量化管理，定期检查，严格督导，确保目标任务责任落实。

同时，通过举办培训班、召开座谈会、经验交流会、企业职代会等多种形式，对全区工会干部和职工代表进行专题培训。今年以来，全区各级工会共举办厂务公开培训班16次，培训企事业党政工干部、职工代表980余人次。

为推进厂务公开民主管理工作深入开展，在全区精心培育一批厂务公开民主管理典型，对他们取得的工作经验加以总结，进行交流和推广，使典型效应转化为群体效应。通过树立典型，交流经验，起到了“拨亮一盏灯，照亮一大片”的作用。

抓住关键环节，突出公开重点，深入开展厂务公开、职工代表大会建制专项行动。研究制定《关于开展“聚合力 促发展”优秀职工代表提案评选活动实施方案》，共评选出区级优秀职工提案25件，其中8件被济宁市总工会评为优秀提案；以“我和企业民主管理的故事”为主题，举办全区企业民主管理微视频大赛，共评选出职工拍摄的企业民主管理优秀微视频30个，其中6个被济宁市总工会评为一二三等奖。

建立厂务公开联系点制度，区总工会各部室工作人员、镇（街）总工会干部、社会化工作者和工会工作指导员根据工作实际情况，每年联系2-3个厂务公开联系点，指导协助基层工会开展厂务公开活动，主动帮助基层解决实际问题和困难。（侯晓燕 葛红普）