张雪

近日，天津市总工会“云端职代会”系统正式上线运行，职工可以随时随地通过手机参会。企事业单位可以在系统中根据需要定制会议议程，选择使用签到、会议材料、团组讨论、意见建议、议题表决、决议公示等系统功能，充分保障职工有效行使民主权利。（据《工人日报》11月23日报道）

当下，随着用工模式多样化、灵活化，开职代会要把人“攒齐”，有时候确实不太容易。要么是职工不在单位，要么是职工太分散不好聚起来，可涉及职工切身利益的重大事项又得在职代会上讨论。怎么办？天津市总工会的“云端职代会”的探索给出了一个解决问题的思路。

互联网赋能不一定非得是那些高大上领域的专利，随时随地能开大会这样问题解决好，对于职工来说更“接地气”。

“云端职代会”破除了线下职代会的场所限制，特别是对于快递员、外卖员等无固定工作场所的新就业形态劳动者来说，“云端职代会”线上参会的方式最大程度减少了对日常工作的影响。不管身处何地，只要动一动手指，职工就能了解会议议程、文件草案和投票情况等，这更便于他们表达自己的声音、提出自己的意见，参与到企业民主管理的过程之中。

不仅如此，将会议议程通过互联网技术变成应用程序的一个个具体功能，不仅流程更加清晰、材料分发更加便捷，而且会后整理代表意见、统计投票结果等都更加高效，会议相关材料备案存储也更便捷。

总的来看，无论是“云端职代会”还是线下职代会，虽然形式不同，但目标都是一致的。最终都是为了保障职工更加有效地行使民主权利。期待“云端职代会”能被推广到更多城市、更多企业，让更广大职工群体参与企业管理的权利时时得到保障。