中工网讯 11月20日，走进山东省济宁市邹城公用水务有限公司的职工之家，只见书架上摆满了书籍，心灵驿站各类设施一应俱全。“自从升级了职工之家，我们下班后就去下棋、看书，业余生活比以前丰富多了。”邹城公用水务有限公司职工刘诗语说。

这是邹城市总工会以职工之家阵地建设为载体，赋能基层工会规范化建设，带动基层工会切实“转起来、活起来、强起来”的一个鲜活案例。

据介绍，今年以来，邹城市总工会创新实施打造职工之家，围绕劳模工匠、产业工人、新就业形态劳动者三个群体，聚焦“维权”“服务”两大工会基本职责，建成了246家共享职工之家，在丰富职工业余生活的同时，也让职工群众真正感受到“家”的温暖。

日前，邹城市一处心灵驿站里举行的心理关爱课堂。邹城市总工会供图

值得一提的是，邹城市总工会还以创建学习型、服务型、品质型职工之家为载体，加强阵地建设，号召各基层工会将职工书屋、心灵驿站、劳动争议调解室、健身活动室等融入职工之家阵地建设，通过购买各类书籍、培育劳动争议调解员、购买社会组织服务聘请心理辅导员等形式，引导广大职工群众主动学习，提升自身素养。

全市各基层工会依托阵地作用，开展诗词朗诵、健身比赛、技能比拼等各类文体活动，使之真正成为职工精神食粮的“加油站”和休闲娱乐的“充电宝”。

此外，邹城市总工会在经济开发区、新就业形态群体集中的地方，建立贴近职工需求、功能设施实用、深受职工认可的共享职工之家15个，着力构建了覆盖广泛、贴近需求、经济实用、开放共享的职工之家阵地网络。（燕飞 包金华 葛红普）