原标题：湖北省襄州区总工会同“新”协力共建家

工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 杨颖

近年来，湖北省襄阳市襄州区总工会把做好新就业形态劳动者工会工作摆在重要位置，聚焦重点难点问题，扎实推进、创新举措、齐抓共建的工作格局加速形成，新就业形态行业内部认识大幅提高，工会组织覆盖面不断扩大，思想政治引领更见实效，服务职工水平持续提升。全区建立新就业形态工会组织72个，覆盖单位98家，发展会员10950人，成立新就业形态工会联合会5家。

用心用情，让新就业形态劳动者找到“家”的归属

襄州区总工会打破机关部室职能限制，成立新就业形态建会入会攻坚专班，实行“一个群体、一名领导班子成员、一个工作专班、一套工作方案、一抓到底”的“五个一”工作模式。发挥行业主管部门主动性，形成信息共享、协同参与的工作机制。工作专班深入物流园区、商圈、道路运输行业等，对新就业形态劳动者从业人数、运营情况进行调研，做到情况明、底数清。攻坚专班二组集中两个月的时间对民发商圈商户、写字楼开展地毯式走访，扫楼式摸排，开展精细化管理，商圈的商户、外卖小哥也纷纷融入到专班人员的“朋友圈”，由“陌生人”变成“一家人”，区总工会用“笨功夫”赢得了真感情。

襄州区总工会切实扛起引领新就业形态职工听党话、跟党走的政治责任，走进新就业形态行业、服务站点开展党的二十大精神和“三个精神”的宣讲，开展“中国梦·劳动美”等群众性主题活动，组织外卖小哥、快递员、网约车司机等利用碎片时间参加学习。区总工会为爱心驿站配送党史、工会报刊等学习资料书籍600余册，让党的创新理论走“新”又入心。

多措并举，让新就业形态劳动者成为“家”的一员

襄州区总工会按照先易后难、逐个突破、循序渐进的思路，推行“单独组建、行业覆盖、区域兜底、个别吸纳”的点面结合工作模式，打出建会组合拳。龙头企业“牵头建”，捷顺达物流公司是襄州首批建会的物流企业，区总工会组织辖区内物流企业去交流学习，推动极兔物流等5家货运公司建会；重点企业“示范建”，搭顺车汽车服务有限公司建立工会组织，在全省率先开展网约车司机集体协商工作，300余名网约车司机的切身利益有了依法保障，湖北电视台予以报道，在全省会议上进行推广，公司建立“三站一端”公共服务站，打通了人社、工会两部门网络信息平台；行业部门“挑头建”，鑫盛鼎物业公司自建会以来，组织开展了一系列关心关爱职工活动，在行业内起到很好示范带头作用，推进熹和物业、乐福园物业加入工会组织；小三级工会“覆盖建”，朱庄物流园区中通、安能、韵达等6家快递公司107名职工加入朱庄社区工会联合会。

在组建过程中，襄州区总工会按照“建会—规范—示范的工作方针，按照“六有”指导建会，对已成立的工会进行规范化建设提升，坚持激励促动，授牌襄阳捷顺达物流公司等6家新就业形态工会组织为星级非公企业工会，为6名工会主席兑现履职津贴，通过帮带、观摩、互访、交流、座谈等多种形式，带动全区新业态企业工会建起来、转起来、活起来。挖掘宣传新就业形态劳动者身边先进人物事迹，2名新业态劳动者获“襄州五一劳动奖章”，1名获区级劳动模范，发挥了榜样示范作用。

优化服务，让新就业形态劳动者感受“家”的温暖

襄州区总工会秉持“到位的服务就是最好的邀请函”，面向新就业形态劳动者开展常规性帮扶活动，为32名困难新就业形态劳动者开展帮扶和金秋助学；组织开展45场（次）新就业形态行业关爱活动；为465名新就业形态女职工进行免费宫颈癌筛查；升级改造的20家户外劳动者驿站，为新业态劳动者提供休息、饮水、就餐、充电等服务；建立的17家爱心托管班面向新就业形态劳动者子女开放，在全区构建“15分钟职工服务圈”。

襄州区总工会组织70名新就业形态劳动者开展“花”点时间游襄州活动，感受城乡融合带来的新体验；为新就业形态劳动者开展专属暖“新”趣味运动会，放松身心，增加相互交流；开展“浓情端午 粽享关爱”活动，赠送爱心礼包和粽子；在民发商圈爱心驿站为外卖小哥过集体生日，精心准备蛋糕和礼物让生日仪式感满满；工会授牌的爱“新”商户为新就业形态劳动者提供实实在在的优惠折扣服务；暑期襄州职工心理健康服务中心从“心”出发，关爱新就业形态劳动者子女，开展心理沙盘沙龙活动，让孩子们的情感得到释放；组织12名新就业形态劳动者参加疗修养活动；成立3支新就业形态劳动者基层治理志愿服务队，为20名志愿者发放聘书，积极参与全区共同缔造。

党建引领，让新就业形态劳动者见证“家”的力量

襄州区总工会创新党建带工建新模式，搭建“企悦家联盟”平台，企业工会与新就业形态行业工会开展牵手共建，在生产经营、阵地建设、活动开展等方面开展共建共享交流学习。湖北猫咖网络科技有限公司与湖北古襄阳酒业公司对接合作“网络销售平台服务”项目，襄阳安达运输有限公司与红牡丹实业有限公司对接合作“出租车联合销售”项目，搭顺车汽车服务公司与腾飞贸易公司对接合作“退伍军人就业孵化园”项目，通过搭建平台促进企业相互交流，协同发展。

襄州区委组织联合区总工会印发《襄州区党建引领“小三级”工会建设实施意见》，积极打造一支政治素质好、懂新就业形态劳动者的工作队伍，在新就业形态建会入会和政策资金方面予以支持。区委组织部选派15名有丰富党务工作经验的党工共建指导员，进驻新就业形态行业，指导党建工作和工会工作同步推进、同步落实。把党员活动室（中心）和职工之家统一规划、共同建设、共同使用，推进“党员活动+职工之家”共建共享阵地，全区建立区域共享型、主体功能型党工服务中心187家，打造10个党工共建示范点，累计组织开展服务活动120场次。