原标题：昆明市总创新推出“1+3+N”送清凉工作法

工人日报-中工网记者黄榆

记者近日从云南昆明市总工会获悉，今年昆明市总创新推出“1+3+N”送清凉工作法，为职工送上解暑“凉方”。

“1+3+N”中的“1”是指“一个中心”，即围绕全总、省总关于“送清凉”的工作要求和任务目标，统筹安排部署全市“送清凉”工作；“3”是指三个有机结合，将“送清凉”与职工驿站服务功能、工会走访慰问活动、职工普惠服务活动进行有机结合；“N”是指围绕特殊户外劳动者群体的多元化需求，因地制宜开展形式多样、内容丰富、特色突出的送清凉活动。

昆明市总工会高度重视开展户外劳动者防暑降温工作，专门成立市总工会送清凉活动工作组，紧紧围绕“送清凉”的中心任务，统筹组织开展“工会温暖进万家”送清凉活动。从4月中下旬正式启动，全市各级工会筹集164.7万元送温暖资金，共慰问从事户外劳动和高温作业的一线职工（农民工）、森林消防员、护林员、新就业形态劳动者，公共服务行业的一线职工和苦脏累险行业的一线职工等户外劳动者10247人。

根据工会职能职责，统筹各类工会资源，抓好“三个有机结合”，进一步丰富送清凉的形式和内容。与职工驿站服务功能有机结合。“夏天太热了，每天都要来驿站接四五杯水喝，中午过后还能在这里休息一会……”环卫工人李群燕把职工驿站当作了自己的第二个“家”。

今年，昆明市各级工会依托职工驿站，除了提供“接水、乘凉、休息”服务之外，还开展了一系列暖心的“送清凉”活动。当前，昆明市总工会正在按照全总工会户外劳动者服务站点“双15工程”的相关要求，以及省总工会的相关安排部署，大力推进职工驿站建设、管理、运营工作。以星罗棋布在大街小巷的驿站作为载体，把清凉送到户外劳动者的身边。

昆明各级工会将送清凉与走访慰问进行有机结合，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上。省总工会2023年主题为“工会温暖进万家”的送清凉活动安排在昆明市安宁市启动，市总工会组成慰问团也多次开展走访慰问活动。针对高温作业、高空作业、露天作业等工作生产在一线的职工（农民工）送去防暑降温药品、食品和生活用品等慰问物资和高温预防知识，在走访慰问活动中各级工会深入基层了解各单位应对高温天气采取防暑降温等劳动保护方面的措施，倾听职工意见建议和诉求，切实防止发生危及职工身心健康和生命安全的重大事故，同时积极宣传工会金秋助学、省总“1+10”管理制度等帮扶服务政策，针对存在大病费用高、子女就学和遭遇突发事件导致生活困难的户外劳动者家庭及时给予帮扶。

与职工普惠服务活动有机结合。官渡区总工会结合“普惠职工•助企发展•惠享官渡乐购季”多个专场活动，开展“工会温暖进万家”夏送清凉活动，为环卫工人、商场导购员、新就业形态劳动者代表送上清凉慰问物资；西山区总工会结合端午节，开展“夏送清凉”活动，为职工代表送上清凉慰问物资；盘龙区总工会结合“城市因你而美 盘龙暖心守护”主题，开展的“夏送清凉”活动，为环卫工人送上了防暑降温清凉礼包，并通过各类互动小游戏、普法等活动，倡导环保理念，传递工会“爱心接力棒”。

昆明市各级工会以职工的实际需求为导向，做实送清凉“+”举措，增强服务的主动性，找到“+”的突破口和切入点，为职工送上“专属凉方”。

“N+防暑礼包”。聚焦职工实际需求，昆明市各级工会从职工实际需求入手，按照职工行业特性，灵活送上包含小风扇、遮阳伞、充电宝、降温贴在内的各类防暑降温礼包，为每一位高“炎”值的劳动者驱散酷暑。“N+体检服务”。聚焦新就业形态职工健康权益保障需求及难题。盘龙区总工会首次尝试移动体检的方式，为新就业形态劳动者制定服务配送上门清单，新就业形态劳动者通过就近社区加入工会即可预约体检服务配送上门。“N+法律知识”。聚焦送普法宣传教育上门，嵩明县总工会为一线职工发放法律读本千余份并进行解读。同时，为职工提供法律援助服务，将“法院+工会”品牌与进企业开展“法治体检”服务等活动有效衔接，帮助职工维护权益。

接下来，昆明市总工会将继续探索和完善“1+3+N”工作法，不仅为职工送上“清凉”物资，更要送上清凉“权益”，保障职工能够清凉度夏、平安度夏、舒心度夏。