近年来，福建省莆田市紧紧围绕落实企业承担职工培训主体责任、改进劳动和技能竞赛体系、创新技能导向的激励机制等工作内容，抓落实、求突破，着力下好“三步棋”构建产业工人技能形成体系，创新产业工人发展机制。

技能培训，下好人才养成“先手棋”。结合产业发展实际需要，面向城乡各类劳动者，组织实施10项职业技能提升工程；推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制；湄洲湾职业技术学院建立莆田工匠学院，借助职业院校力量加强产业工人技能培训；依托重点产业、重点企业打造12个市级产业工人技能培训基地，指导基层企业工会尤其是重点企业牵头开展职工职业技能培训，累计开展技能实训2157场。3月，启动开展2023年“技能莆田”万人职业技能培训“十大计划”，本年度计划投入职业培训资金1000万元，完成职业技能培训1万人次以上。

以赛促练，下好素质提升“关键棋”。自2020年起，每年印发“莆田工匠”职业技能大赛通知，打造“莆田工匠”职业技能大赛品牌。2020年～2022年，累计举办“莆田工匠”职业技能竞赛活动项目53个，其中涉及产业工人的项目25个；紧扣12条重点产业链，广泛开展形式多样的劳动技能竞赛。2018年～2022年，累计命名莆田市“金牌工人”180名、莆田市“五一巾帼标兵”63名；每年组织开展“安康杯”竞赛活动，不断提升职工劳动安全技能和素质。同时，积极对接省赛、国赛、世赛项目，莆田学院成功获评世界技能大赛家具制作项目福建省集训基地，莆田市职业技术学校成功获批建设福建省世界技能大赛研究推广基地。

健全机制，下好人才激励“长远棋”。率先在轮胎行业探索开展产业职称改革试点，把佳通轮胎和海安橡胶2家试点企业技术专家列入轮胎制造业产业职称专家评委库，根据企业专业技术人员实际情况研究制定产业职称评价体系，突出品德、能力、业绩导向，克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向，共有17名专业技术人员晋升中初级职务；开展莆田“工匠之星”选树宣传活动，积极打通建筑、鞋业、电力等多领域专精实用型技术人才向上发展通道，目前累计培养大国工匠1名、八闽工匠2名、莆田“工匠之星”20名。

接下来，莆田市将持续构建产业工人技能形成体系，完善产业工人队伍人才评价和激励机制，积极开展引才引智行动、莆田工匠行动、人才增量提质行动、人才暖心行动，不拘一格荐人才、不拘形式用人才、不拘模式活人才，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。（莆工文）