天津市宝坻区总工会聚焦发展、主动融入，从搭建校企平台、培育创新人才、强化服务体系三大方面发实力、定实策、出实招，多措并举助力实施“十项行动”见行见效。

发挥群团组织优势。宝坻区总工会积极为企业与高校牵线搭桥，召开京津中关村科技城与天津财经大学珠江学院合作对接会，引导学院提供菜单式服务，为企业“定制”学生、为企业培养实用型人才。着眼宝坻区民营企业需求，举办“工会搭好台 春风送岗来”校企共建招聘会，集聚88家优质单位，提供就业岗位750个，吸引大学毕业生及社会求职人员2000余人现场参与，同时，设置网络招聘“直播间”，打破时间、场地限制，让就业服务触“屏”可及，开播一个小时点击量达1.8万余次，仅当天达成就业意向千余人，实现了送岗“零距离”。

充分发挥劳模、工匠人才示范引领作用。宝坻区总工会制定推出《“大国工匠·雏鹰计划”宝坻区劳模和工匠人才创新工作室管理办法（试行）》，全力打造区级劳模工匠创新工作室，帮助企业培养工匠人才，通过创新技能为企业注入发展动能，目前已打造劳模和工匠人才创新工作室33家。紧贴农民工学习需求，帮助农民工学习新知识、掌握新技能、增长新本领，提升农民工的综合素质和从业能力，开展天津市农民工学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”，截至目前共为77名农民工会员发放学历提升补贴30.8万元。

不断强化工会服务体系。宝坻区总工会完善职工关爱保障体系，做实送温暖、重病关爱、大病救助、工会会员卡专享救助保障等工会重点工作，今年上半年，共为561名职工申报住院慰问金49.35万元，为32名职工申请大病救助金123万元，匹配区级救助金49.2万元。完善职工维权服务体系，深化宝坻区劳动人事争议联合调解工作室作用，实现调裁对接、一案受理全程办、联调联动，今年第一季度成功调解86件，调解金额达220余万元。组织全区各级工会开展女职工权益保护宣传培训活动146场，惠及女职工2508人。完善职工生活服务体系，以“一宫一室一中心、多窗多角两基地”为重点，在全区打造了374个涵盖维权、教育、服务、文明实践等多种类型的服务阵地。开发具有工会特色的微信小程序，设置政策宣传、劳模风采、惠工商家、职工“明品”汇等多个服务板块，打出“政策包”“地图册”服务组合拳。成立“职工公益红娘工作联盟”，举办“‘工’觅知音 ‘会’聚良缘”职工联谊交友活动、“同唱一首歌 永远跟党走”原创文艺作品歌唱比赛等。今年以来，宝坻区总工会多措并举，通过搭建校企平台、培育创新人才、强化服务体系等方面开展一系列工会服务，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

（天津工人报记者李汝斌 通讯员师英政）