中工网讯 “感谢工会，这次法律监督活动让我们公司受益匪浅，能够有针对性地防范和化解在劳动用工方面存在的风险隐患，让企业更加全面地了解关于劳动人事管理方面的相关法律，既保障了职工合法权益，又有利于企业的良好发展。”5月23日，河北省秦皇岛市总工会“劳动法律监督组”到河北安丰钢铁集团有限公司开展劳动法律监督活动，公司工会主席刘志才颇有感触地说。

依法对劳动法律法规执行情况进行监督，是法律赋予工会的一项权利，也是工会应当履行的职责。去年以来，秦皇岛市总工会秉持法治思维，以推动法治工会建设为主线，着力创建工会劳动法律监督品牌，不断提高劳动法律监督的能力和水平。

为规范和保障劳动法律监督工作的开展，市总工会认真贯彻执行《河北省工会劳动法律监督条例》，立足预防为主原则，细化工会劳动法律监督程序，明确监督路径和处理原则。市总工会专门组建了以工会干部、专业律师为主体的“劳动法律监督组”，深入企业一线开展监督活动。监督检查的重点包括：企业劳动合同管理、工资福利管理、社会保险管理、规章制度管理；企业制定工时、休息休假内部规章制度及实行特殊工时制度情况；企业安排加班情况及依法与工会和劳动者协商情况；企业落实职工休息休假制度情况；企业支付加班费、未休年休假工资报酬情况等。

在监督活动中，监督组对企业运营、职工队伍等状况进行细致了解，梳理企业劳动用工等方面存在的问题，依据相关法律法规提出意见和建议，并对劳动法律政策进行宣传讲解。

该市总工会法工部负责同志介绍，通过劳动法律监督活动，检查企业与劳动者之间的协议、企业规章制度等，寻找问题隐患，从源头上、制度上规范了企业劳动用工行为，既维护了劳动者合法权益，又帮助企业排查法律风险隐患，实现了“双赢”。下一步，市总工会将不断丰富劳动法律监督方式，拓宽监督路径，提高监督的实效性，包括加强与人社、法院等部门的沟通协调，形成工作合力，建立健全劳动关系矛盾预警排查机制；加强与人社等执法部门的配合，开展联合监督检查，推进工会监督与相关执法工作联动提质增效。

市总工会有关负责人表示，市总工会将组织各级工会对全市企业逐批开展法律监督活动，通过“法律问诊”，结合实际开具“法律处方”，提升企业法治水平，促进企业依法决策、依法用工、依法管理，将劳动纠纷隐患消除在萌芽状态，进一步提升工会组织参与社会治理的能力，从源头上维护职工合法权益，促进职工队伍稳定与劳动关系和谐。

（河北工人报记者朱润胜 通讯员王睿晗）