中工网讯 5月25日，山东省济宁市总工会召开了2023年全市“我是状元”职工职业技能竞赛工作推进会议。会议提出要精心组织，创新推动竞赛活动广泛深入开展；要加强领导，确保竞赛活动取得实实在在的效果。

会上，宣读了《关于组织开展2023年济宁市“我是状元”职工职业技能竞赛的通知》，并就如何规范市级技能竞赛的组织实施、过程管理、总结评估等工作流程及有关要求进行了解读。

日前，济宁市总工会召开了全市“我是状元”职工职业技能竞赛工作推进会议。图为会议现场。济宁市总工会供图

据介绍，2023年，全市“我是状元”劳动技能竞赛活动围绕一个主线，突出“三重”（即重大项目、重点工程、重点领域）劳动技能竞赛示范引领作用，强化市、县和企业“三级”联动，推动全市劳动技能竞赛广泛深入长效开展。

为把竞赛开展好，济宁市决定在市级层面抓示范引领，组织开展50项示范性劳动技能竞赛项目，引领带动全市各级竞赛活动广泛开展；在县级层面着力打造特色竞赛品牌，指导县市区总工会设立地方特色竞赛项目，培育打造特色亮点竞赛品牌；在企业层面狠抓竞赛落深落细，引导企业围绕生产经营、促进经济效益提升等方面，广泛开展形式多样的竞赛活动，服务企业技能人才培养和创新发展。

同时，根据《济宁市职工“我是状元”劳动和技能竞赛管理暂行办法》规定，对在市级竞赛中获得第一名的职工选手，符合条件的授予济宁市“五一”劳动奖章；根据《济宁市职工“我是状元”劳动和技能竞赛优秀项目等奖项评选暂行办法》，面向各县市区拟评选70个优秀竞赛项目，县市区优秀项目第一名选手，符合条件的授予济宁市“五一”劳动奖章。面向全市各级参赛单位和竞赛班组，拟评选70个优秀竞赛集体和70个优秀竞赛班组，符合条件的授予济宁市“五一”劳动奖状和市级“工人先锋号”荣誉称号。

提升职工技能素质，推动当地高质量发展。济宁市总工会党组成员、副主席盛向东表示，近年来，市总工会广泛深入持久地开展“我是状元”劳动技能竞赛，全市各级工会累计开展各类竞赛活动1500项超过5000场次，覆盖60多个行业，30余万名职工。（蔡平 葛红普）