中工网讯 5月25日，山东省烟台市“1261”职工心理赋能增效体系建设启动仪式暨烟台市职工心理赋能中心揭牌仪式在烟台市工人文化宫举行，标志着山东省工会系统首个职工心理赋能增效体系正式启动。

随着生活节奏加快和疫情影响，职工心理服务需求显著增加。近年来，烟台市总工会深耕职工心理关爱服务，组建和培养了600多名心理关爱专家和基层心理关爱骨干成员队伍，举办线上线下公益心理关爱活动520余场次，发放心理健康服务券近4万张，惠及职工128.5万人次，深受基层工会和广大职工喜爱，打造出独具烟台特色的“向日葵”心理关爱服务品牌。

5月25日，烟台市“1261”职工心理赋能增效体系建设启动仪式暨烟台市职工心理赋能中心揭牌仪式举行。烟台市总工会供图

为大力推动职工心理关爱向心理赋能转变，烟台市总工会专门制定了《烟台市“1261”职工心理赋能增效体系建设工作三年规划》，提出了建立“1261”职工心理赋能增效体系目标，打造1个职工心理赋能中心，开展线上线下2种赋能形式，提供参观体验、心理咨询、赋能讲座、赋能团体沙盘、赋能心理行为训练、赋能工作坊6类心理赋能方式，建设1支更具影响力的专业职工心理赋能队伍，力争推动60%的单位参与到职工心理赋能增效体系建设中，真正实现职工心理调适有方法、心理关爱有阵地，不断提升职工幸福感和满意度。

活动当天，烟台毓璜顶医院工会、烟台市消防救援支队工会作为试点单位进行了发言。与会人员现场观摩了市职工心理赋能中心，试点单位职工参加了心理赋能沙盘课。（宋洁）