中工网讯 据天津工人报消息，连日来，天津市武清区总工会围绕助力实施市委、市政府“十项行动”，立足职能、锚定重点、多点发力，通过强化职工维权维稳、企业职工“双沟通”工作、企业“拴心留人”等内容，在区域基层治理和维护劳动领域政治安全中不断展现区级工会作为，持续推动和谐劳动关系构建。

为强化职工维权维稳，武清区总工会召开劳动关系季度分析会，全区工会系统就本区域、本系统的劳动关系等情况进行深入交流。区总工会还强化法律服务工作，坚持“走下去”+“请进来”，紧紧围绕新就业形态劳动者，先后深入杨村街美团站点、悦享臻爱妈咪悦月子会所开展新业态劳动者“三问四送·惠工助企”法律服务行动。同时，区总工会还通过“请进来”方式，聘用专业律师顾问，每周一、三、四、五在武清职工服务中心坐班，为职工提供法律服务。

区总工会还重点强化企业与职工“双沟通”工作，推动全区签订工资集体协议和集体合同，以货运司机、网约送餐员、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者为重点，以助力区委“3+1+1”工作思路为方向，紧紧围绕构建和谐劳动关系这条主线，扎实推进新业态企业集体协商工作，一季度先后深入大王古庄镇京滨菜鸟园、天津跨越物流有限公司武清分公司、大良镇天津赛通供应链管理有限公司、极兔速递大良集散中心、天津海然物流有限公司等，面向新就业形态劳动者开展“三问四送·惠工助企”新业态集体协商推动活动，签订工资集体协议和集体合同，覆盖职工900余人。

同时，为强化企业“拴心留人”工作，武清区总工会开展职工交友沙龙活动升级版，精准为企业职工搭建平台，聚焦区内职工和军人群体，开展“军地情深·幸福双拥”武清区2023年军人专场交友联谊活动；聚焦“一区五园”职工，开展专场职工交友沙龙活动，解决职工群众最现实、最迫切、最关心的问题。（天津工人报记者孙祎 通讯员孟子嫄）