中工网讯 近日，山东青岛莱西市总工会职工法律信息服务中心召开了劳动争议诉前调解工作联席会议。

会上，与会人员观看了《职工维权“莱西模式”》宣传片，会议对劳动争议全链条流程作了细致梳理，对劳动争议案件诉前调解管辖、诉前保全手续、诉裁调程序衔接问题作了研讨，通过研讨，为建立起劳动争议案件“工会-仲裁院-法院”多部门联动全链条衔接的矛盾纠纷解决机制做了充分准备。

近日，在莱西市劳动争议诉前调解联席会上，与会人员一同观看《职工维权“莱西模式”》宣传片。莱西市总工会供图

莱西市总工会党组成员耿丙浩表示，为切实保障诉前调解工作的有序推进，要打通各部门、各环节的对接节点，使诉前调解工作更加顺利、有序衔接，切实形成诉调对接工作合力。

莱西市人民法院立案庭党支部书记李俊表示，针对诉调对接中存在的障碍，积极探讨建立健全“诉调对接”机制，畅通长效沟通渠道，推动劳动争议化解。尝试建立劳动争议一站式多元解纷办公室，为辖区内和谐、规范的劳动用工秩序创造良好的法治环境。

莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁员罗浩表示，劳动争议案件受疫情、经济发展等因素影响，劳动争议日趋复杂，对于劳动争议案件特别是群体性案件可以形成典型诉调对接示范案例，一方面可以形成切实可操作的规范化工作流程，另一方面可以形成良好的社会效应，引导职工依法维权，一举多得。

莱西市总工会职工法律信息服务中心将围绕此次联席会议确定的内容，进一步抓好职工劳动争议诉前调解工作，准确把握中心的定位，充分发挥中心在化解劳动争议纠纷中服务职工的作用和法律专业优势，认真履行维护职工合法权益的职责，并在实践中不断探索维权工作的新思路、新方法、新内涵。（刘一凝 周玲玲）