原标题：五大行动让改革成果更充分惠及产业工人

黑龙江日报讯（记者刘瑞）2023年是哈尔滨市推进产业工人队伍建设改革“工作加强年”。记者从哈市总工会获悉，日前，《哈尔滨市实施推进产业工人队伍建设改革“工作加强年”行动方案》出台，通过实施“五大专项行动”，进一步优化有利于产业工人队伍建设发展的法治环境、政策支撑、制度安排、社会氛围，进一步完善产业工人技能体系，保障产业工人合法权益，让改革成果更多更充分惠及普通产业工人。

实施思想政治“领航行动”。加强产业工人思想政治工作，引导产业工人自觉践行社会主义核心价值观；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动落实好劳模工匠政策待遇，做好劳模工匠工作生活状况调研，及时回应劳模工匠群体诉求，大力营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围；加强职工文化建设，优化职工理论学习小组和思想政治教育基地建设，升级和新建一批市级职工书屋，举办演讲、健排舞、球类比赛和冰雪欢乐季等职工文体活动；强化和创新产业工人队伍的党建工作，推进新业态党组织建设的全覆盖，持续保持和增强产业工人的先进性。

实施助力发展“建功行动”。劳动和技能竞赛扩面提质，强化职业技能竞赛与产业发展对接融合，加快向数字经济、高端制造业等经济发展新引擎延伸。举办全市职业技能大赛；发挥好创新导引平台作用，支持劳模工匠创新工作室积极承担市级创新项目，加大产业工人创新推荐力度；选树先锋模范典型，推荐评选全国（省）五一劳动奖和工人先锋号，开展第七届“哈尔滨大工匠”选树宣传活动；升级高技能人才创新工作室规模，加大高技能人才培养力度。

实施技能素质“提升行动”。拓宽职业发展通道，举办哈尔滨市首届职工技能大赛暨市第十八届职工技术运动会，强力推进“名师带高徒”活动；强化职业教育和职业培训，大力开展“订单式”培训，进一步积极扶持市属中高职院校创新办学体制机制；推动产教融合走深走实，指导职业技术院校对接企业经营管理和技术需求，校企共同培育高素质技术技能人才；不断完善产业工人技能评价体系建设，完善多元化技能人才评价体系，推进各类人才融通发展。

实施维权服务“保障行动”。强化产业工人的主人翁地位，增加产业工人在各级工会代表大会代表和委员会委员中的比例，支持高技能人才参与企业管理；提供高质量就业服务，完善全链条工会就业服务工作体系，探索家政服务、护理员技能培训和供需长效对接机制。因地制宜开展妇女专项技能培训；完善薪酬分配制度和奖励激励政策。进一步引导企业建立健全技能人才薪酬分配制度；健全企事业单位民主管理制度，在新就业企业试点建立职工代表大会制度等民主管理制度；推动企业开展经常性的劳动安全教育培训，积极推进户外劳动者站点建设。

实施壮大队伍“强基行动”。推动实现建会入会双提升，全面扩大产业工人组织覆盖，全面加强企事业单位、新经济组织、新社会组织等各类基层工会，提高组建率和职工入会率，推动符合条件的乡镇（街道）建立总工会，普遍建设县（区）级行业工会联合会和新业态工会联合会。