【新时代新征程新伟业·贯彻落实两会精神】

原标题：新疆工会坚持问题导向为职工破题解难（引题）

变“问题清单”为“幸福清单”（主题）

工人日报-中工网记者 吴铎思 通讯员 单军霞

“我们将结合‘县级工会加强年’，对工资集体协商情况、女职工特殊权益保护情况等进行全面摸排。”新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州总工会党组书记、副主席周文泽说，博尔塔拉蒙古自治州总工会将坚持直面问题、专门摆出问题，有针对性地加以研究、改进、完善和提升工会工作。

连日来，新疆各级工会深入学习贯彻全国两会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，团结带领各族职工在全面建设社会主义现代化国家中建功立业，为全面建设社会主义现代化国家的新疆篇章贡献工会力量。

去年，新疆工会广泛开展“群众参与、劳模引领、技术人员创造”职工创新活动，充分发挥3000万元资金效益，全年征集职工创新成果8.2万余个。自治区共举办100多个工种（项目）1200余项竞赛，吸引超过171万名职工岗位练兵、技能比武。

“要组织动员各族职工广泛深入持久开展主题劳动和技能竞赛。”昌吉回族自治州总工会党组书记、副主席丁建海说，自治州总工会今年将聚焦本地特色行业领域，将竞赛向中小微企业、非公企业延伸，向新技术新业态新模式领域拓展，把劳动竞赛作为激励县级工会主动作为、各族职工争当先进的舞台，助力县级工会工作迈向新台阶。

日前，喀什地区、和田地区等多地工会召开了“县级工会加强年”专项工作推进会。喀什地区工会党组书记、副主任杜红阳表示，要敢于正视问题，坚持刀刃向内，常态化自我净化、自我提高，不断攻坚克难，扎实推进“县级工会加强年”“五强”目标落实。

为加强县级工会干部队伍建设，和田地区工会领导干部每人对口联系2个县市工会，实现8个县市工会包联全覆盖。对口联系工作与领导班子分工、包联帮扶工作等相衔接，各县市总工会选优配强有关干部参与“县级工会加强年”各项工作。

据了解，新疆工会已连续4年组织开展工会干部常态化下沉。今年提出，区总干部要利用不少于50%、地州工会干部不少于60%、县市工会干部不少于70%的工作时间，开展常态化下沉服务。持续提升职工生活品质，开展帮扶中心赋能增效和幸福企业建设试点工作，全年建设服务职工综合体14家、职工生活幸福企业20家。构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，健全解决职工困难常态化帮扶机制，着力破解职工“急难愁盼”问题。

库尔勒市人大常委会党组成员、副主任，市总工会党组副书记、主席邓炳辉表示，要充分发挥县级工会作为区域枢纽的承上启下作用，完善“联系点”制度，领导班子及干部联系基层工会组织，真正做到工作重心下移，人往基层走、劲往基层使、钱往基层用，以职工群众是否满意、基层工会是否有活力作为检验工作的重要标准。

“坚持从问题导向入手，正视工作中存在的差距短板和不足，切实把研究问题、破解难题作为打开新疆工会工作新局面的关键。”新疆维吾尔自治区总工会党组成员、副主席伊力都斯·木拉提说，全区各级工会将紧紧围绕丝绸之路经济带核心区建设、积极构建新发展格局战略支点的战略定位，突出以中国式现代化引领高质量发展，积极服务和融入新发展格局，在推进事关新疆长治久安的根本性、基础性、长远性工作中找准工会定位，实现工会常规性工作保质保量、挑战性工作突破创新、长远性工作统筹推进，全面推动工会工作取得新成效。