据河北工人报消息，为促进“县级工会加强年”专项工作走深走实，保定市总工会聚焦“五强”工会目标，集中开展推进县级工会换届工作，努力构建纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系。目前，该市所属县（市、区）到期未换届的县级工会已全部完成换届工作。

全省“县级工会加强年”专项工作启动以来，保定市总工会高度重视，并把县级工会组织体系建设作为专项工作的基础来抓。为此，该市总工会广泛开展调研工作，对照“五强”目标，查找全市县级工会工作的突出问题。在调研过程中，发现有一半以上的县级工会没有根据工会章程规定按期换届。对此，该市总工会专门下发了《关于加强县级工会换届工作的督办函》，要求未如期换届的县级工会立即筹备，尽快完成换届工作，并对到期未换届的县级工会进行一对一指导和督导。

在督导工作过程中，该市总工会发现一些县级工会对换届工作不熟悉、相关文件材料疏漏较多等问题。为尽快提高县级工会干部队伍业务水平，保障县级工会换届工作顺利实施，该市总工会召集13个到期未换届县级工会，组织开展了线上会议，对工会换届等相关知识进行全面培训。培训中，对照全总《关于地方工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》和县级工会日常工作实际，深入浅出地梳理了县级工会换届中的工作流程、文件资料、会场筹备等具体工作，并结合市总换届工作，为县级工会换届工作进行了详细的讲解说明。

培训中，该市总工会相关人员还针对各县级工会实际工作中遇到的重点、难点等问题，进行了详细认真、有理有据的解答。

在保定市总工会的专题培训、集中指导和督导下，截至2月26日，全市到期未换届的13个县（市、区）总工会已全部完成换届工作，主席和常务副主席、兼职副主席、经审委主任等职位全部配齐，并且全部实现同级副职配备。

保定市总工会党组书记、常务副主席赵武卫表示，下一步，市总工会将按照全总、省总相关精神，进一步夯实工会组织建设这个基础，努力构建“一县一品牌，一县一特色”保定工会工作新格局，把全市各县（市、区）工会全部打造成政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的“五强”战斗堡垒。

（河北工人报记者吕新生 通讯员李宗育）