【奋进新征程 建功新时代丨非凡十年·工会篇】

原标题：黑龙江省总工会深入实施送温暖工程，从让困难职工节日吃上饺子到致力于提升职工生活品质，不断深化内涵——（引题）

这条温暖路让职工越来越暖心（主题）

工人日报-中工网记者 张世光

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实施“一帮一”困难职工解困工程，开展“心系职工情、温暖进万家”万名工会干部进万家活动，对困难职工“包联”帮扶……黑龙江省总工会叫响做实“送温暖工程”品牌，让职工深深感受到“工会就在身边”。

到今年，工会“送温暖”已在黑龙江省开展40年。在不断深入、创新推进中，近10年来，这项工作品牌更加闪亮，影响力进一步扩大。

党的十八大以来，在黑龙江省委、省政府的关心和支持下，黑龙江省各级工会积极担当、主动作为，围绕中央脱贫攻坚工作的总体要求，围绕黑龙江省委、省政府的中心工作，围绕职工群众最切实的需求，在保持老传统的同时，不断开拓新思路，让温暖更加精准、更加细化、更加深入人心。

注重久久为功

全国劳动模范丁金光1982年进入到当时的牡丹江木工机械厂工作，他至今还清晰地记得那个年代牡丹江市总工会一些负责人的名字。“那时候他们总来厂里，经常到一些困难劳模、困难职工家里看望，给他们送去米面油。”

丁金光记忆中的送米面油活动，是当地始于1982年的“学雷锋、树新风、送温暖，做群众贴心人”活动。如今“送温暖”活动早已成为工会组织响亮的服务品牌——送温暖工程。

党的十八大以来，黑龙江省工会更加注重久久为功，不断深入实施送温暖工程。据不完全统计，近10年来，全省各级工会充分发挥132个帮扶中心和959个基层服务站点的作用，累计筹集“送温暖”资金14.6亿元，走访慰问2.9万个企业，慰问困难职工、一线职工等246.5万人次，为困难职工提供各项帮扶救助115.6万人次，实现对全国级建档立卡困难职工帮扶全覆盖。

从让困难职工节日吃上饺子，到帮助困难企业和困难职工解决实际困难，再到提升职工生活品质，2012年以来，黑龙江省工会不断深化送温暖工程的内涵，实现这项工作的提质扩面。

细分服务对象

在2017年的黑龙江省政府与省总工会联席会议上，双方讨论的一个议题是“政府部门共同助力工会组织建立信息共享渠道，确保困难职工身份精准识别，帮扶资金精准发放”。

通过与政府召开联席会，实现了由黑龙江省总牵头，在全省按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，全面掌握困难职工的规模、数量等情况，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施，为因户施策打好基础。

在送温暖工程中，“精准”二字被黑龙江省总反复强调。特别是近年来，结合黑龙江省产业结构转型升级、技术攻坚和疫情防控等工作，黑龙江省总将送温暖工程的工作范围进行精细划分，不搞大水漫灌，精准实施帮扶。

新冠疫情发生后，黑龙江省总在下拨专项慰问服务抗疫人员资金7710万元的基础上，建立了援鄂派出人员“一对一”联系制度。根据就业市场的最新变化，各级工会把8742名快递员、网约配送员、货运司机等新就业形态劳动者纳入“送温暖”工作对象。在供给侧结构性改革过程中，各级工会把“送温暖”工作重点向改革领域困难企业倾斜，2022年，黑龙江省总向供给侧结构性改革中的困难企业、去产能任务重的企业、面临困难的民营企业下拨慰问资金3097.38万元。

叫响“工”字品牌

“家里生活怎么样”“子女就业了吗”……日前，黑龙江省人大常委会副主任、省总工会主席贾玉梅在哈尔滨走访慰问“包联”困难职工时，详细了解职工家里的生活情况，并鼓励他们保持积极乐观心态，在“娘家人”的帮助下共同战胜困难。

“包联”，是今年4月黑龙江省总工会推出的一项帮扶举措。黑龙江省总工会要求各级工会所有在编在册专职工会干部，每人按属地化原则就近就便“包联”辖区内建档立卡的1户困难职工家庭。这是最新的“送温暖”工作形式——随时随地、精准有效地对困难职工进行帮扶救助。

近10年来，从“一帮一”困难职工解困工程，到“心系职工情、温暖进万家”万名工会干部进万家，再到如今的“包联”工作，黑龙江省总工会不断叫响做实送温暖工程品牌，让职工深深感受到“有一种温暖，叫工会在您身边”。

哈尔滨市各级工会在为困难职工提供经济帮助的基础上，还通过入户走访进一步了解困难职工诉求；齐齐哈尔市各县区工会积极争取当地党委、政府支持，动员党员干部参与“包联”工作；黑龙江省林业工会协调黑龙江省总工会“工桥通业”就业服务平台，为困难职工家庭成员提供发布简历和参加再就业培训的机会……

眼下，全省各级工会组织正深入“包联”困难职工家庭，充分了解困难职工家庭致困原因和当前实际需求，积极解决职工的困难和问题，打通服务职工群众的“最后一公里”。