中工网讯  据浙江工人日报消息，昨日，杭州市召开2022年新时代杭州产业工人队伍建设改革工作推进会，学习、宣传、贯彻省第十五次党代会精神，明确四方面12项工作要点，助力经济稳进提质。杭州市人大常委会副主任、市总工会主席、市产业工人队伍建设改革协调小组副组长戴建平出席会议并讲话。市“产改”协调小组28家成员单位分管领导参加会议。

　　今年，杭州产业工人队伍建设改革工作聚焦助力共富，明确四方面12项工作要点。在强化思想政治引领，守好“红色根脉”方面，提出高质量推进“红色根脉强基工程”、创新开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”；持续培育选树产业工人先进典型，继续开展劳模工匠进校园活动等。

　　在加快素质提升，着力促进物质精神共富方面，将进一步做实政策举措激励，以农民工、转岗再就业人员、以“八大群体”为主的新就业形态劳动者、困难职工家庭高校毕业生等群体为重点服务对象，深化工会就业创业服务；继续落实好“青寻访”“青智汇”“青创营”“妈妈的味道”等活动，鼓励青年产业工人、产业女工人以创业带动就业等。

　　同时，聚力权益维护，着力推进成果共享。拓展“扩中”政策机制，通过不断完善社保制度体系、构建有利于共同富裕的财税政策体系，逐步缩小不同群体待遇差距；探索开展产业工人“能级工资”集体协商，鼓励企业完善工资分配结构，促进企业和职工发展成果共享。拉伸“提低”举措成效，探索建立社保提档补缴政策，健全重特大疾病医疗保险和救助制度，提高“西湖益联保”参保覆盖面等。

　　聚焦数智赋能，场景助力“产改”加速，通过加大数字化平台建设，打造方便快捷、务实高效的服务产业工人新通道；推动新业态新就业群体党建“先锋小哥”码等场景推广应用，继续完善“数智群团”建设，不断丰富服务场景建设，赋能产业工人队伍建设改革工作。（浙江工人日报记者曾晨路 通讯员王钰哲）