原标题：山东高密市总唱好素质提升、全员创新、共同富裕“三部曲”，实现职工、企业、社会多赢——（引题）

　　3粒“种子”赋能“产改”（主题）

　　工人日报-中工网记者 田国垒 通讯员 冯际刚

　　阅读提示

　　如何深入推进“产改”？山东省高密市总工会注重发挥典型的示范带动作用，从加强思想引领、举办全员创新培训班、实施劳模助力乡村振兴“头雁领航”工程等方面入手，点燃创新创效的“星星之火”。

　　“今年我申报的项目是‘巾被自动化缝纫流程改造及工艺创新’。”近日，尝到甜头的山东孚日集团女工卢欣欣谈到“种子孵化工程”，眉飞色舞。

　　记者日前从潍坊市高密市总工会生产保护部了解到，以往上报的职工创新成果较少，今年“数量多多了”。

　　这个变化，得益于高密市总工会把“种子孵化工程”作为赋能“产改”的有效载体，唱好素质提升、全员创新、共同富裕“三部曲”，实现职工、企业、社会效应的多赢。

　　孵化文化种子，开辟素质提升新途径。高密市总坚持以文化凝心聚力，通过举办企业文化论坛、庆“五一”国际劳动节劳模（工匠）座谈会、劳模（工匠）宣讲会、打造职工书屋示范点、送文化下基层等方式，以及力推全国首批唯一一家非公企业“产改”试点单位——山东豪迈公司的“合伙合作、创新创业”等先进企业文化理念，在思想上打通企业家关心职工成长、职工关心企业发展的“堵点”，企业和职工逐渐形成利益共同体、事业共同体、命运共同体。截至目前，高密市总已经投资48万元，精心打造了16处职工书屋示范点，成为职工素质提升的“加油站”。

　　孵化创新种子，培育全员创新丰产林。高密市总依托豪迈培训职业学院，举办以“推广豪迈理念、播撒创新种子”为主题的全员创新培训班。第一期培训班吸引20多家企业的100多名学员参与。如今，参训学员作为一级创新种子，在各自岗位上培训孵化二级、三级创新种子。他们让“改善即是创新，人人皆可创新”的理念在企业落地生根，职工全员创新的“星星之火”被点燃。

　　“我们公司制定落实《创新贡献度激励方案》，根据贡献度大小，一次性按净收益的5%～10%重奖职工，对重大创新项目同时纳入股权、购房补助。现在职工提出的创新改善提案，是去年同期的3倍多。”当问及创新培训的落地情况，星宇手套有限公司人力资源部部长高华兴娓娓道来。截至目前，高密市共涌现市级以上全员创新企业46家、创新型班组98家、创新能手587名。

　　孵化致富种子，走上共同富裕新路子。高密市总坚持以“培养一支乡村振兴先头部队、带动一片区域工友创业”为目标，实施劳模助力乡村振兴“头雁领航”工程，通过创业培训、惠农工创贷、田间课堂、创新创业大赛等，培育选树了40家市级以上工友创业园、58名市级以上工友创业先进个人、75名市级以上农民工之星，涌现出“带领农民发‘羊’财”的盛德牧业公司总经理李静等一大批新生代创业群体，帮助越来越多的农民在家门口就业致富。

　　全国劳动模范、阚家镇松兴屯村党支部书记徐林收牵头成立丽珠源种植合作社，创新“党支部+合作社+农户”创业模式，带领村民发展葡萄、蔬菜特色种植，目前户均年收入达到10万元。